為進(jìn)一步構(gòu)建“股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部+遼投集團(tuán)”一體化運(yùn)營體系，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）全員競聘上崗工作公告如下：

一、指導(dǎo)原則

1.“公開、公平、公正”原則；

2.競爭與擇優(yōu)相結(jié)合原則；

3.員工申請和崗位需要相結(jié)合原則；

4.人崗匹配，以崗定薪原則。

二、競聘崗位及職責(zé)

股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）此次共19個競聘崗位。具體如下：

1.中層管理崗位

2.一般管理崗位

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于企業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)情況，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)做好本職工作。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績突出，作風(fēng)形象良好。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.遼控集團(tuán)及所屬企業(yè)勞動合同制員工。

（二）崗位要求

1.競聘中層管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）競聘辦公室、綜合管理部崗位的，應(yīng)為中共黨員；

（3）熟悉崗位相關(guān)政策法規(guī)，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.競聘一般管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）文秘崗、文書崗、檔案管理崗、黨建崗、紀(jì)檢崗須為中共黨員；

（3）競聘股權(quán)運(yùn)營部需熟悉股權(quán)運(yùn)營、資本運(yùn)作、投資并購、公司治理等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）財(cái)務(wù)、審計(jì)及法律相關(guān)崗位應(yīng)具備相關(guān)崗位從業(yè)的必要資質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。

3.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

（三）其他說明

相關(guān)時間計(jì)算截止到2023年5月31日。

四、競聘程序

競聘程序包括公開報名、資格篩選、線上測試、面試、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）公開報名

1.報名截止時間：2023年6月21日16時

2.報名方式：采用電子郵件報名方式。報名人員填寫《股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）人員競聘上崗報名表》，打印紙質(zhì)版（帶照片）及本人簽字、申報單位審核蓋章，PDF掃描件發(fā)送指定郵箱。除報名表外還需提交材料包括：2022年度個人工作報告（電子版）和相關(guān)資質(zhì)（資格）證書掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題為：姓名+報名崗位。

3.報名要求：每人同層級崗位限報一個，重復(fù)報名的所報崗位均視為無效報名。

4.電子郵箱：gqyysyb2023@163.com

5.聯(lián)系電話：31517731

（二）資格篩選

股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）在集團(tuán)人力資源部指導(dǎo)下，組織對報名人員進(jìn)行資格篩選，符合條件者擇優(yōu)確定為參加競聘上崗人選。報名人員及申報單位應(yīng)對報名人員信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息、擾亂報名秩序的，一律取消報名資格。

（三）線上測試

測試內(nèi)容：人崗匹配情況。

（四）面試

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

線上測試、面試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)將以電話方式通知，電話未接通或未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加者，視為放棄。綜合各崗位競聘人員線上測試和面試情況確定擬聘人選。

（五）組織考察

股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）聯(lián)合集團(tuán)人力資源部，按照規(guī)定的組織程序，對擬聘用人選進(jìn)行組織考察，經(jīng)組織考察合格，討論確定人選。

（六）公示

經(jīng)股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）研究，并報集團(tuán)審核后，在一定范圍內(nèi)對人選進(jìn)行公示，公示期為五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

對最終聘用人選，由股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）履行聘用手續(xù)。

本次競聘工作最終解釋權(quán)歸股權(quán)運(yùn)營事業(yè)部（遼投集團(tuán)）。

附件：報名表.docx

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