一、崗位信息

（一）招聘崗位

上海國(guó)際汽車(chē)城東浩會(huì)展中心有限公司總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)

1、完成董事會(huì)和上級(jí)單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)要求；

2、負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)決算方案；

3、主持日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和管理工作，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

4、領(lǐng)導(dǎo)健全公司內(nèi)部管理機(jī)制及基本管理制度，優(yōu)化工作流程；

5、代表公司參與外事、商務(wù)等接待活動(dòng)，協(xié)調(diào)社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理；

7、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)、行政例會(huì)和專(zhuān)題會(huì)，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。

（三）任職要求

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)展管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、4年及以上企業(yè)管理或會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有樓宇管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和社會(huì)活動(dòng)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

二、報(bào)名信息

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起--2023年6月25日

（二）報(bào)名渠道和方式：

公開(kāi)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名材料由本人以電子郵件的形式提交東浩資產(chǎn)人力資源部郵箱

jizh@dlg-property.com。

（三）報(bào)名材料：

1、《置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開(kāi)招聘報(bào)名表》

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（包含第一學(xué)歷學(xué)位和繼續(xù)教育學(xué)歷學(xué)位）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料PDF掃描件。

（四）報(bào)名要求：

報(bào)名材料統(tǒng)一放在一個(gè)壓縮文件中，以“置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開(kāi)招聘+姓名”命名，

凡報(bào)名材料未按相關(guān)要求填寫(xiě)和提供的一律不予接受。

所有報(bào)名人員必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

三、招聘程序

（一）資格審查：東浩資產(chǎn)人力資源部對(duì)報(bào)名人員資格、所提交材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，于2023年6月底通知通過(guò)報(bào)名資格審查的候選人。

（二）面試評(píng)審：由公司股東雙方委派人員組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)所有候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，包含應(yīng)聘者作應(yīng)聘陳述、評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)，并確定擬錄用候選人。

（三）組織考察：根據(jù)干部管理要求，由東浩資產(chǎn)人力資源部組織必要的考察。

（四）審定及公示：最終候選人報(bào)東浩資產(chǎn)黨委會(huì)集體討論，經(jīng)審定后向東浩蘭生置業(yè)集團(tuán)黨委報(bào)備，并在一定范圍內(nèi)，公示擬聘任候選人有關(guān)情況。公示期間，對(duì)擬聘任候選人有何意見(jiàn)、問(wèn)題，以書(shū)面、實(shí)名方式向東浩資產(chǎn)人力資源部反映，對(duì)存在的問(wèn)題由東浩資產(chǎn)人力資源部協(xié)同有關(guān)部門(mén)核實(shí)。

（五）聘任：公示結(jié)束未收到問(wèn)題反映，或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘任的，根據(jù)上海國(guó)際汽車(chē)城東浩會(huì)展中心有限公司章程實(shí)施聘任程序。

四、工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假。

（二）工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避原則。

（三）對(duì)于公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，知情者可向東浩資產(chǎn)人力資源部檢舉、申訴。東浩資產(chǎn)人力資源部將認(rèn)真核實(shí)處理。

東浩資產(chǎn)人力資源部聯(lián)系電話(huà)：021-55893357。

置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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