中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院是國(guó)家文物局直屬的綜合性科研事業(yè)單位，主要從事文化遺產(chǎn)保護(hù)的基礎(chǔ)與戰(zhàn)略研究、價(jià)值闡釋及挖掘利用、重點(diǎn)文物保護(hù)單位及大遺址保護(hù)、中國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)、文物保存與修復(fù)的科技研發(fā)與推廣、出土文獻(xiàn)研究等工作，并承擔(dān)援外工程任務(wù)，以及對(duì)各地文物保護(hù)專業(yè)骨干的培訓(xùn)任務(wù)等。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘編制內(nèi)工作人員36名。具體如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.熱愛(ài)文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。

4.身心健康，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘崗位及要求

各招聘崗位的具體資格條件要求詳見(jiàn)《中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院招聘崗位及資格條件要求一覽表》（附表）。

各招聘崗位專業(yè)參考目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》以及普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄。對(duì)于所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可與我單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格初審

按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過(guò)的人員不再另行通知。同一崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

（三）筆試

筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件入場(chǎng)。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)和實(shí)踐能力等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。筆試合格線為60分。按照筆試成績(jī)的高低，每個(gè)招聘崗位按照5:1的比例（第5名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入）確定面試人選，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；面試人選在面試考試前一天或當(dāng)天棄考的，不再遞補(bǔ)。

（四）資格復(fù)審及面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn)；并提供相關(guān)紙質(zhì)材料用于資格復(fù)審，包括大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及外語(yǔ)或其他相關(guān)成績(jī)證書(shū)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。以上材料均需提供原件，核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

面試采取非結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。

考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%之和；組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)30%的比例計(jì)算。

（五）研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

（六）體檢和考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。聘用前考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其它情況，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。

（七）研究確定擬聘人選

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。

（八）公示

在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、國(guó)家文物局官網(wǎng)、中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院網(wǎng)站，對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）備案及聘用

公示期滿并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意聘用的，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)人事部門備案后，由我院與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、聘用待遇

聘用人員為我院正式在編人員，按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話（最好是能聯(lián)系到本人的手機(jī)號(hào)碼），并保持通信暢通，以免出現(xiàn)因無(wú)法接收短信或接聽(tīng)電話導(dǎo)致遺漏筆試面試信息的情況。

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至2023年7月16日止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按要求將相關(guān)材料發(fā)送至http：//mcthr.wizhrs.com/#/login？redirect=%2F（不接受其他形式報(bào)名）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員均須按照上述報(bào)名鏈接要求填寫(xiě)相關(guān)信息，并提供身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、身份證、外語(yǔ)或其他相關(guān)資格證書(shū)掃描件及崗位要求的其他材料等。

未按要求上報(bào)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

聯(lián)系人：劉老師

電 話：010-84649752

中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院

2023年6月15日

附件下載:

中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院2023年招聘崗位及資格條件要求.doc

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