為解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問(wèn)題,推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,決定招聘編制外工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)編制外工作人員3名和司機(jī)1名。
三、招聘條件
(一)崗位一人員需滿(mǎn)足以下條件:
1、遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策,具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
2、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年6月27日至2005年6月27日期間出生);
3、身體健康;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,藤縣戶(hù)籍;
5、熟悉電腦操作;
(二)崗位二人員需滿(mǎn)足以下條件:
1、遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策,具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
2、年齡為18周歲以上、40周歲以下(1982年6月27日至2005年6月27日期間出生);
3、退役軍人優(yōu)先,身體健康,已取得C1及以上駕駛證且駕齡2年及以上;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,藤縣戶(hù)籍;
5、熟悉電腦操作;
(三)有下列情況之一者,不予招聘:
1.在讀的普通高校學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
6.依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
8.因受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或未滿(mǎn)影響期限、以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查審查的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(四)本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷、戶(hù)籍等,計(jì)算截止日期以2023年6月27日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者,請(qǐng)于2023年6月27日至6月29日的正常上班時(shí)間,持個(gè)人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報(bào)名登記表(見(jiàn)附件,自行下載填寫(xiě))和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心(地址:廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào))進(jìn)行資格審查報(bào)名。
應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考及聘用資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)面試、體檢和聘用
報(bào)名材料審核通過(guò)后,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員,并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)上公示。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料,將按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀,恕不退還。
五、待遇
本次招聘的編制外人員,在聘用期間,其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放,單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定繳交,個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、聘用管理
本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制,其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。
聯(lián)系電話(huà):0774—7272777。
附件:藤縣人社系統(tǒng)2023年招聘編制外人員報(bào)名表
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月14日
附件:藤縣人社系統(tǒng)2023年招聘編制外人員報(bào)名表.doc
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