為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，襄陽市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘職位

襄陽市法院系統(tǒng)招聘67名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考雇員制司法輔助人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.社會公開招聘人員年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月出生），符合報考定向招聘職位人員，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1978年6月以后出生）。

3.報考人員應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。尚未發(fā)放學歷證書的2023年應屆畢業(yè)生可以報考，資格復審時應出具學校教務部門的證明，待取得學歷證書后，再向招聘法院提交原件。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于40個正確字/分鐘。

5.報名定向書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進入報考法院；在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進入報考法院，在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計滿兩年。（資料審核認定截止時間為2023年6月30日）。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應屆畢業(yè)的人員。

6.經(jīng)人民法院司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制司法輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可在《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）查詢。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準考證

下載打印準考證時間：2023年6月29日9：00至2023年7月2日9：00

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試公共基礎知識和綜合能力水平。筆試不指定考試用書。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2023年7月2日

具體時間、地點見準考證，也可關注襄陽市中級人民法院官網(wǎng)。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、加分和確定最低合格分數(shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分?？忌荚嚦煽兣c加分之和，為該考生的筆試成績。

確定最低合格分數(shù)線?？忌P試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、開考比例

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

職業(yè)技能測試按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生，一并參加職業(yè)技能測試。對競爭比例達不到1:3的，招聘機關可按照不低于1:2競爭比例確定。對仍然達不到1:2競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

七、職業(yè)技能測試

報考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為計算機中文錄入(看打)。

報考雇員制司法警察職位的考生職業(yè)技能測試為體能測試。體能測試標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）執(zhí)行。

職業(yè)技能測試成績由考生當場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行公告。

確定最低合格分數(shù)線，考生職業(yè)技能測試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不予錄用。

八、確定綜合成績

報考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

報考雇員制司法警察職位的考生筆試成績（含加分）即綜合成績。體能測試須達標。

九、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定。

（二）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在襄陽人事考試網(wǎng)（http://www.xyrsks.cn）、襄陽市中級人民法院官網(wǎng)（http://www.xyzy.hbfy.gov.cn）進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。襄陽中院綜合工資不低于3400元/月（含社保和公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2000元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：襄陽中院 5500元/年，其他法院不低于4500元/年。各基層法院具體綜合工資以招錄單位實際情況為準，若后期薪酬標準調(diào)整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

十四、相關事項提醒

（一）考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），隨時關注湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、襄陽市中級人民法院官方網(wǎng)站的公告信息，在招聘各環(huán)節(jié)特別是資格審查、調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（二）準考證是參加筆試、技能測試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。

（三）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由襄陽市中級人民法院負責解釋?！断尻柺蟹ㄔ合到y(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負責解釋，聯(lián)系方式詳見附件２。

襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表 （附件1）.xls

襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話（附件2）.xlsx

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