宜賓市數(shù)字化城市管理指揮中心

招聘編外工作人員公告

為加強城市建設(shè)管理，提升城市形象和人居環(huán)境，經(jīng)研究決定，宜賓市數(shù)字化城市管理指揮中心擬面向社會公開招聘1名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、自主招聘的原則，采取自愿報名、資格審核、面試與實際操作相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1.熱愛城市建設(shè)管理工作，工作態(tài)度端正，執(zhí)行力強。

2.具備較強的公文寫作能力，能熟練操作辦公軟件等。

3.具有較強的吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)無固定休息日和節(jié)假日工作安排；能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班工作（含夜間）。

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

5.身體健康，五官端正，無口吃、色盲等缺陷。

下列人員不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾因違法違紀被辭退或被開除公職的。

4.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘名額與范圍（詳見招聘崗位表）

招聘崗位表

四、招聘程序

（一）報名：

報名時間：2023年6月15日上午9:00—6月17日下午18:00止，逾期不予受理。

報名方式：采用郵箱投送簡歷。應(yīng)聘人員自行下載并填寫《宜賓市數(shù)字化城市管理指揮中心聘用人員報名表》（附件1）、并提交身份證（掃描件）、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書掃描件）、資格證（掃描件）等相關(guān)資料以電子郵件的方式投送到招聘專用郵箱2446318368@qq.com，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式發(fā)送。

（二）資格審查、考試

1.根據(jù)報名資格條件進行資格審查，擇優(yōu)確定參加考試人員。（通過資格審核的應(yīng)聘人員將以電話或短信方式通知進入考試環(huán)節(jié)，未通過資格審核的應(yīng)聘人員不再進行通知）

2.本次招聘的1名辦公室工作人員將采取面試＋實際操作考試的方式進行擇優(yōu)錄取，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和辦公軟件運用能力。先進行面試，再進行實際操作。

（三）體檢考核

根據(jù)考試結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（四）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動合同。

五、待遇和管理

1.聘用人員試用期1個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)1970元（含“五險一金”個人繳納部分）。

2.試用期滿后，擇優(yōu)聘用并簽訂勞動合同，受聘人員待遇按照財政核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險一金”，食宿自理。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。本公告由宜賓市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局監(jiān)督，市數(shù)字化城市管理指揮中心負責(zé)解釋。

詳細地址：宜賓市敘州區(qū)南岸戎州路東段19號聯(lián)通大樓4樓。

聯(lián)系人：趙老師 周老師 聯(lián)系電話：0831-5158889

附件：宜賓市數(shù)字化城市管理指揮中心聘用人員報名表

宜賓市數(shù)字化城市管理指揮中心

2023年6月14日

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