因企業(yè)組建需要，諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介

諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司為市國(guó)資辦直屬企業(yè)，主要負(fù)責(zé)農(nóng)、林、牧、漁的種養(yǎng)殖、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息、土地、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、糧食等大宗農(nóng)產(chǎn)品交易和信息咨詢服務(wù)；農(nóng)業(yè)機(jī)械、化肥、農(nóng)藥等各類生產(chǎn)資料的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)；農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大項(xiàng)目的資金融通、投資建設(shè)；休閑農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.根據(jù)需要服從用人單位的崗位調(diào)配;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除黨籍的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

5.曾因違反有關(guān)規(guī)定被行政機(jī)關(guān)行政拘留或正在拘留的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；

7.在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；

8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

9.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的情形。

三、招聘崗位與人數(shù)

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及有關(guān)要求詳見《2023年諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘員工計(jì)劃表》（附件1）。

報(bào)考人員報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書應(yīng)于報(bào)名前取得。

四、招聘程序與辦法

本次招聘工作采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行,其中崗位1、崗位2在筆試前設(shè)置加試環(huán)節(jié)，加試、筆試、面試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出題。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日-21日上午8:30-12:00，下午14：00-17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院人文6號(hào)樓101室（浦陽(yáng)路77號(hào)南大門進(jìn)）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

（1）《2023年諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘員工報(bào)名表》（附件2）一式一份，由考生在網(wǎng)上自行下載并填寫簽字；

（2）招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子證明備案表》（可在中國(guó)高等教育學(xué)生網(wǎng)下載）；

（3）有效期內(nèi)本人身份證以及應(yīng)聘職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位具有工作經(jīng)歷要求的，需提供社保繳費(fèi)證明原件（政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊(cè)后查詢打印，電子截圖無(wú)效）、簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或用人單位提供的報(bào)考崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明。

如采用第三方用工形式的，除提供社保繳費(fèi)證明原件外，另需提供用人單位和用工單位分別開具的社保代繳證明（蓋公章）原件、簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、用人單位提供的報(bào)考崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明。

（5）考生無(wú)犯罪記錄證明，有效驗(yàn)證期不得少于報(bào)名截止時(shí)間起半個(gè)月。

5.報(bào)考人數(shù)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位無(wú)效?？忌鶊?bào)考的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

6.資格審查：在報(bào)名工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

（二）加試

1.崗位1、崗位2需進(jìn)行加試，形式為半結(jié)構(gòu)化面試，加

試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，加試不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.加試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)考證報(bào)名完成后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，加試時(shí)間、

地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

已完成報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員在2023年6月30日到浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院人文6號(hào)樓101室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）筆試

1.崗位1、2筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；崗位3、4、5、6筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)能力測(cè)試》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（五）面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)進(jìn)行排名篩選，按擬招崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢、考察、公示、聘用

每個(gè)崗位最終以筆試40%+面試60%確定總成績(jī)，按擬招崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊模詷I(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前），并向社會(huì)公示。

每個(gè)崗位擬錄用人員將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示5天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后設(shè)置6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者，將簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用，聘用后最低服務(wù)年限為3年。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在入職前完成原單位的離職手續(xù)（包括但不限于工資結(jié)算、工作交接、社保轉(zhuǎn)移、離職證明等）。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在規(guī)定期限內(nèi)未辦理聘用手續(xù)放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，公司可以在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)，也可擇期重新招聘。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

2.本次公開招聘有關(guān)信息在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)（www.zjrcfw.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。

3.有關(guān)本次招聘工作的方法、程序問(wèn)題，可撥打咨詢電話0575-89009607（咨詢時(shí)間為工作時(shí)間）。

4.對(duì)提供虛假材料、面試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

5.應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕脩?yīng)試相關(guān)工作，因其他原因不能參加筆試、面試視作應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次考試。

附件1：2023年諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘員工計(jì)劃表.docx

附件2：2023年諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘員工報(bào)名表.docx:

諸暨市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2023年6月14日

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