各位考生：
根據(jù)浙江省人力資源與社會保障廳事業(yè)單位公開招聘公告《杭州醫(yī)學(xué)院公開招聘人員公告（2023年第二批）》，經(jīng)浙江省人事考試院2023年5月21日統(tǒng)一筆試，學(xué)校根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按招聘計劃數(shù)1︰3的比例確定入圍面試人員名單（同分一并進入），缺考其中任何科目者不能入圍面試。輔導(dǎo)員（男）崗位通過資格初審并繳費的人數(shù)為9人，根據(jù)招聘公告未達到原招聘計劃人數(shù)的3倍，故核減相應(yīng)崗位數(shù)，最終輔導(dǎo)員（男）崗位招聘計劃為3人。現(xiàn)將入圍面試名單公布如下，請入圍人員關(guān)注我校人事招聘網(wǎng)站信息，學(xué)校近期將公布面試環(huán)節(jié)具體事宜。
附件：入圍面試名單
杭州醫(yī)學(xué)院人事處
2023年6月14日
附件：入圍面試名單
序號 |
報考崗位 |
準考證號 |
備注 |
1 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001314429 |
入圍 |
2 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307327 |
入圍 |
3 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307107 |
入圍 |
4 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307211 |
入圍 |
5 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001312830 |
入圍 |
6 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001305110 |
入圍 |
7 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301608 |
入圍 |
8 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001300311 |
入圍 |
9 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001314205 |
入圍 |
10 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001306527 |
入圍 |
|
11 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001315206 |
入圍 |
12 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301426 |
入圍 |
13 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001314003 |
入圍 |
14 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001315314 |
入圍 |
15 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001309706 |
入圍 |
16 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001309227 |
入圍 |
17 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308602 |
入圍 |
18 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001302904 |
入圍 |
19 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001311730 |
入圍 |
20 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001314507 |
未入圍 |
21 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303204 |
未入圍 |
22 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304502 |
未入圍 |
23 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301814 |
未入圍 |
24 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307517 |
未入圍 |
25 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308928 |
未入圍 |
26 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001302915 |
未入圍 |
27 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308614 |
未入圍 |
28 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001315317 |
未入圍 |
29 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001302101 |
未入圍 |
30 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001312823 |
未入圍 |
31 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301308 |
未入圍 |
32 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001306110 |
未入圍 |
33 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304729 |
未入圍 |
34 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001305518 |
未入圍 |
35 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303103 |
未入圍 |
36 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001314517 |
未入圍 |
37 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001306425 |
未入圍 |
38 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303415 |
未入圍 |
39 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001306708 |
未入圍 |
40 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001310113 |
未入圍 |
41 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307221 |
缺考 |
42 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001311506 |
缺考 |
43 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304515 |
缺考 |
44 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308324 |
缺考 |
45 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304308 |
缺考 |
46 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001312013 |
缺考 |
47 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001313016 |
缺考 |
48 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001309406 |
缺考 |
49 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001313312 |
缺考 |
50 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301820 |
缺考 |
51 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001311124 |
缺考 |
52 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304029 |
缺考 |
53 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001311830 |
缺考 |
54 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001309901 |
缺考 |
55 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001302530 |
缺考 |
56 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001313225 |
缺考 |
57 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001306026 |
缺考 |
58 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001315404 |
缺考 |
59 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308328 |
缺考 |
60 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303328 |
缺考 |
61 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303401 |
缺考 |
62 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301006 |
缺考 |
63 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303708 |
缺考 |
64 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303514 |
缺考 |
65 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001301512 |
缺考 |
66 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001308607 |
缺考 |
67 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001300929 |
缺考 |
68 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001312112 |
缺考 |
69 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303603 |
缺考 |
70 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001304928 |
缺考 |
71 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001307911 |
缺考 |
72 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001300812 |
缺考 |
73 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303809 |
缺考 |
74 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001312511 |
缺考 |
75 |
輔導(dǎo)員（女） |
000001303004 |
缺考 |
76 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001301021 |
入圍 |
77 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001315101 |
入圍 |
78 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001309316 |
入圍 |
79 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001309117 |
入圍 |
80 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001303922 |
入圍 |
81 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001300506 |
入圍 |
82 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001300727 |
缺考 |
83 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001306804 |
缺考 |
84 |
輔導(dǎo)員（男） |
000001308415 |
缺考 |
85 |
工程管理 |
000001302001 |
入圍 |
86 |
工程管理 |
000001314601 |
入圍 |
87 |
工程管理 |
000001312405 |
入圍 |
88 |
工程管理 |
000001313001 |
缺考 |
89 |
工程管理 |
000001308209 |
缺考 |
90 |
工程管理 |
000001304429 |
缺考 |
聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
Copyright ? 2023 360公考網(wǎng) 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
蘇ICP備2021002757號
網(wǎng)站內(nèi)容有誤或其它事項請聯(lián)系QQ：203595453<配合處理>
