廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)教育示范學(xué)校、農(nóng)業(yè)部首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創(chuàng)天地”項(xiàng)目單位、廣東省職業(yè)院?！半p師型”教師培訓(xùn)基地、廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地。

為了適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘輔導(dǎo)員22名。熱忱歡迎有識之士加盟。具體招聘安排如下：

一、招聘對象

普通高等院校2023應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會人員。全國普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考者須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.工作地點(diǎn)：我?，F(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠(yuǎn)校區(qū)三個(gè)校區(qū)，應(yīng)聘人員需服從學(xué)校工作安排；

7.具有崗位所需的其他條件，請見《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2023年第五批公開招聘工作人員（輔導(dǎo)員）崗位表》（附件1）。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

6.存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的。

三、薪酬待遇

學(xué)校編制（非事業(yè)編制），按規(guī)定簽訂勞動合同，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年6月20日24：00。

（二）報(bào)名方式

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login）按提示依次進(jìn)行注冊、個(gè)人資料填報(bào)、完成報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）報(bào)名材料

1.學(xué)歷學(xué)位證書：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；國（境）外留學(xué)人員，需提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）；

2.身份證：第二代居民身份證（正反面）;

3.職稱證書：專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；

4.政治面貌證明：政治面貌證明材料；

5.崗位表中工作要求：提供合同、工作證明或社保明細(xì)等證明材料。

6.其他：：①國（境）外人員，提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；②以相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘者，提交所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；其他業(yè)績材料可合并一個(gè)PDF文件上傳其他證明處。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），應(yīng)屆畢業(yè)生要求2023年8月31日前獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。若未能在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位的，將取消應(yīng)聘資格，所簽的勞動合同視為無效。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與我校領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該部門的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位；凡與我校在崗教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，報(bào)名時(shí)務(wù)必聲明。

五、資格審核

資格審核貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者可以登錄系統(tǒng)查看自己的資格審核情況。

六、考試

（一）簡歷初審

考生報(bào)名結(jié)束后，人力資源部會同用人部門對考生填報(bào)的個(gè)人基本信息進(jìn)行初審，個(gè)人基本信息完整并符合要求的，給予參加筆試的資格。初審發(fā)現(xiàn)問題或信息不完整的，將予以退回修改，考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息補(bǔ)充，否則視為放棄。

（二）筆試

主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書。筆試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合格才能進(jìn)入面試。招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入綜合測試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入綜合測試。通過資格初審比例不高于1:3的，可不進(jìn)行筆試；如現(xiàn)場參加筆試人數(shù)比例不高于1:3的，可不進(jìn)行筆試，直接參加綜合測試。

（三）綜合測試

綜合測試包括職業(yè)心理性格測試、崗位能力測和面試。

1.職業(yè)心理性格測試

職業(yè)心理性格測試僅作參考，不計(jì)成績。不參加職業(yè)心理性格測試者視為自動放棄應(yīng)聘資格，不能參加下一輪面試，如出現(xiàn)空缺，依次遞補(bǔ)。

2.崗位能力測試

崗位能力測試主要考察考生在教育引導(dǎo)、談心談話、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力等崗位實(shí)操工作方面的能力和水平。

3.面試

面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)是情境模擬，應(yīng)聘者根據(jù)已確定的情境模擬題目進(jìn)行回答；第二個(gè)環(huán)節(jié)是現(xiàn)場問答，應(yīng)聘者根據(jù)評委提出問題進(jìn)行回答。

成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位能力測試和面試成績合格分?jǐn)?shù)線均為70分，成績不合格者不予以聘用。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+崗位能力測試×30%+面試成績×30%，如總成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

學(xué)校將根據(jù)具體的情況，可能對考試形式、方式、時(shí)間等作出調(diào)整，屆時(shí)以發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。

七、體檢

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）執(zhí)行。

八、考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。

九、聘用

按規(guī)定簽訂勞動合同。

十、相關(guān)說明或要求

（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)或增加個(gè)別招聘計(jì)劃的說明。因擬聘人員放棄等情況而導(dǎo)致崗位空缺的，學(xué)校將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)；若參加面試人員人數(shù)較多且綜合素質(zhì)總體較高，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位工作需要，適當(dāng)增加個(gè)別招聘計(jì)劃，增加招聘名額可在同崗位或?qū)I(yè)相近崗位成績合格的報(bào)考人員中按面試成績由高到低錄用。

（三）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）資格復(fù)審、考試信息另行通知。請應(yīng)聘者留意學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄目相關(guān)信息，并保持通訊設(shè)備暢通。

（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（六）本公告由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

十一、聯(lián)系方式

學(xué)生工作部：于老師  0763-3918690

人力資源部：劉付老師 020-22014920

紀(jì)檢室：王老師   0763-3987951

附件：

1.廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2023年第五批公開招聘工作人員（輔導(dǎo)員）崗位表

2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2023年6月13日

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