渤海之濱，曉嵐故里，坐落于大運河畔的滄州市中心醫(yī)院已經(jīng)歷了120年的風(fēng)雨歷程。根據(jù)醫(yī)院全力打造“滄州市中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)”和 “大三環(huán)”醫(yī)療服務(wù)體系的發(fā)展戰(zhàn)略，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、招聘人數(shù)100名。

2、身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本崗位工作；

3、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針和政策無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德。

4、專業(yè)理論扎實、業(yè)務(wù)能力較強，有良好的學(xué)習(xí)意識。

5、有下列情形之一的人員不得報考：

（1）在校期間受過處分或有不良記錄的人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6、具體條件

（1）要求全日制公辦本科及以上學(xué)歷，同時需取得相應(yīng)學(xué)位證；

（2）年齡要求在35周歲及以下，取得中級職稱以上可以適當(dāng)放寬。

（3）要求具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)，有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。

二、報名方法

1. 報名方式

（1）本次招聘工作以發(fā)送電子郵件方式報名

報名郵箱：czszxyyrlzyb@163.com

報名時間：2023年6月13日—6月20日17:00。未在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送報名材料的視為無效（以郵箱收到時間為準(zhǔn)）。

（2）報名材料要求：

1、《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件1下載，“本人簽字”部分需手寫）；

2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證（或成績單）、中級職稱證；

3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷驗證報告（往屆生需提供學(xué)籍、學(xué)歷驗證報告，應(yīng)屆生需提供學(xué)籍驗證報告，附件2查看學(xué)籍學(xué)歷驗證下載流程）；

4、英語等級證書、其他校級及以上榮譽證書。

以上材料需掃描成電子版，電子版材料需將上述材料按順序掃描成一個PDF文件（多個PDF需合并為一個PDF）,文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+手機號”，按照規(guī)定報名時間發(fā)送至報名郵箱，文件大小不宜超過10Mb,同時保證清晰度,根據(jù)回復(fù)的郵件內(nèi)容加入招聘報名群，群里會發(fā)布相關(guān)考核事宜。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

滄州市中心醫(yī)院根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件報名信息進(jìn)行資格審查，并通知本人資格審查結(jié)果。

三、應(yīng)聘程序

1、資格審查、考試。

（1）醫(yī)院人力資源部于對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（2）考試分為筆試和面試，初定考試時間在2023年6月底，具體另行通知，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備，請保持通訊暢通并關(guān)注群通知。

（3）應(yīng)聘者承諾所提供的個人信息、證明材料、證件等真實、準(zhǔn)確，并自覺遵守事業(yè)單位招錄的各項規(guī)定，誠實守信、嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行應(yīng)聘人員的義務(wù)，對因提供有關(guān)信息證件不實或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，取消資格。

2、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，對考試合格人員將進(jìn)行公示、體檢等相關(guān)程序。

四、其他情況說明

1、資格審查貫穿應(yīng)聘程序全過程，應(yīng)聘者對提供的所有資料真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實及考核作弊者，將隨時取消考生資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求報名，確保填寫信息的真實性和完整性。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0317-2075641

附件1：應(yīng)聘人員基本情況登記表

附件2：學(xué)信網(wǎng)-學(xué)籍學(xué)歷查詢驗證報告下載流程

人力資源部

2023.06.13

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