為認(rèn)真做好武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》，現(xiàn)將面試工作有關(guān)情況公告如下：

一、面試原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)（或綜合能力）；

（三）堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試內(nèi)容與方式

各崗位的面試內(nèi)容及方式詳見《面試安排表》（附件2）。

（一）面試形式及內(nèi)容

1.專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試考生的專業(yè)實(shí)踐能力，內(nèi)容不公告。

2.試講。包含教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）教學(xué)試講（15分鐘），采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無學(xué)生），主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，每個(gè)崗位提前3天公告1道試講題目。

（2）綜合素質(zhì)考察（1道題，共5分鐘），采取評(píng)委提問、考生對(duì)答的方式進(jìn)行，主要考察考生政治思想表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、職業(yè)道德、教育事業(yè)認(rèn)知和綜合素質(zhì)等。

3.結(jié)構(gòu)化面試。即回答與工作有關(guān)的問題，3道題，各4分鐘，共12分鐘。

4.理論宣講。主要考察考生對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和大學(xué)生理想信念教育的宣傳闡釋能力，1道題，共5分鐘。

（二）面試方式

1.免全省統(tǒng)一筆試的崗位

（1）教師崗位中要求具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的崗位，采用試講方式進(jìn)行，總分100分，其中教學(xué)試講70分、綜合素質(zhì)考察30分。

（2）教師崗位中非要求具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的崗位，采用專業(yè)測(cè)試、試講方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試、試講（教學(xué)試講70分、綜合素質(zhì)考察30分）各100分，分別占面試總成績的60%、40%。

專業(yè)測(cè)試70分及以上的，成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃1∶3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，成績出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生均入圍試講環(huán)節(jié)。

2.參加全省統(tǒng)一筆試的崗位

（1）教師崗位，采用試講方式進(jìn)行，總分100分，其中教學(xué)試講70分、綜合素質(zhì)考察30分。

（2）管理崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試和綜合素質(zhì)考察方式進(jìn)行，總分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試70分、綜合素質(zhì)考察30分。

（3）輔導(dǎo)員崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試和理論宣講方式進(jìn)行，滿分各100分，分別占面試總成績的70%、30%。

三、面試組織

面試工作在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)下，由我校組織，共設(shè)8個(gè)小組，每組面試考官7人。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員、記分員（兼計(jì)時(shí)員）、核分員。

（一）面試抽簽

考生于面試當(dāng)日7:45-8:15簽到候考，由面試工作人員向全體考生宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定，按組抽簽確定面試順序。

（二）面試程序

1.面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員、考生代表和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封。

2.引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。

3.主考官宣讀試題宣布答題開始后，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)長以專業(yè)測(cè)試試題規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，剩余15分鐘時(shí)提醒考生，結(jié)束時(shí)考生須停止測(cè)試；教學(xué)試講時(shí)間為15分鐘，最后1分鐘時(shí)提醒考生，結(jié)束時(shí)考生須停止試講；綜合素質(zhì)考察、理論宣講時(shí)間為5分鐘，答到最后1分鐘時(shí)提醒考生，結(jié)束時(shí)考生須停止答題；結(jié)構(gòu)化面試3道題各4分鐘，共12分鐘，每題答到最后1分鐘時(shí)提醒考生，每題答到第4分鐘時(shí)考生須停止答題。

5.考生試講結(jié)束后，各考官按照評(píng)分細(xì)則打分。

6.各考官評(píng)分結(jié)束后，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），按抽簽號(hào)順序，采用“隔位報(bào)分法”報(bào)分，考生當(dāng)場(chǎng)聽分、簽字確認(rèn)。專業(yè)測(cè)試評(píng)分規(guī)則由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定。

四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

面試成績最低合格線為70分。對(duì)入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低面試成績合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：教師崗位、管理崗位面試時(shí)間定于2023年6月18日；輔導(dǎo)員崗位面試時(shí)間定于2023年6月18日-19日。詳見附件2。

（二）面試簽到地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)關(guān)山大道463號(hào)，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院東區(qū)凌曦樓B座二樓會(huì)議室，考生簽到后，由考務(wù)人員分組引導(dǎo)至指定地點(diǎn)候考。

（三）注意事項(xiàng)：參加面試的考生持本人有效身份證件原件于面試當(dāng)日7:45起在指定地點(diǎn)集合，進(jìn)行面試簽到、抽簽、候考等工作，面試當(dāng)天8:15前未簽到者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得進(jìn)入考場(chǎng)?？忌杼崆鞍才抛銐虻某鲂袝r(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

六、面試考生守則

（一）考生應(yīng)按照面試通知的要求，于規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）考生須憑有效身份證件進(jìn)行抽簽，按抽簽順序參加面試。

（三）因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

（四）面試期間采取封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的應(yīng)關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（五）候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)人員報(bào)告，須有考務(wù)人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（六）考生由考務(wù)人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露任何能證明個(gè)人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

（七）考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。

（八）考生要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

（九）聽從考務(wù)人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

（十）服從考務(wù)人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)人員。

（十一）考試面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點(diǎn)，不得返回考場(chǎng)?？忌绰犌蹇碱}時(shí)，可請(qǐng)求主考官重復(fù)一次，但不得提出其他問題。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場(chǎng)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在面試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

八、體檢與考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1∶1時(shí)，面試總成績高的考生進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，面試總成績也相同時(shí)，面試分值占比大的項(xiàng)目成績高的考生進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究同意，可從報(bào)考同一崗位的符合條件人員中按面試總成績排名依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.wtc.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)相關(guān)部門審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.wtc.edu.cn/）為本次面試工作安排、面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87769987（人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87766689（紀(jì)委辦）

附件：

1.武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員通過資格復(fù)審參加面試人員名單.xlsx

2.武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員面試安排表.xlsx

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年6月12日

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