《重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)酉陽縣桃花源新城建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2023年度公開招聘工作人員公告》于2023年5月29日在重慶人才網(wǎng)（www.cqrc.net）面向社會公開發(fā)布，按照公告要求，報名時間于2023年6月11日17:00報名截止?，F(xiàn)因部分崗位報名人數(shù)較少，為了更好地選拔人才，經(jīng)研究決定延長報名時間?，F(xiàn)重新發(fā)布公告如下：

為加強縣屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《酉陽自治縣國有企業(yè)人員管理辦法》（酉陽府辦發(fā)〔2022〕24號）等規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)“酉陽縣桃花源新城建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司”面向社會考核招聘3名專業(yè)技術(shù)人才、一名駕駛員（派遣）。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次引進專業(yè)技術(shù)人才3名（包括財務(wù)部負責(zé)人，綜合部負責(zé)人，經(jīng)營部負責(zé)人），招聘派遣駕駛員1名。具體需求詳見《緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

4.滿足崗位一覽表中所需的必要條件；

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

6.符合企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及未在截止報名時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為縣屬國有企業(yè)合同制員工的其他人員。

（三）工作經(jīng)歷

參考人員須提供符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，具體可根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（四）年齡計算

本公告所要求的專業(yè)技術(shù)人才年齡計算截止時間為2023年6月24日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1987年6月24日及以后出生，以此類推。

四、招聘辦法及程序

本次引進按照網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

2.報名時間：2023年5月29日9:00-2023年6月24日17：00截止。報名者請于報名結(jié)束后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（審核通過將會以電話或短信方式告知）。

3.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

4.報考流程咨詢電話：023-86062637。

（二）資格審查

1.資格初審。接收到報名信息后，根據(jù)引進條件進行資格初審，根據(jù)崗位名額與資格初審、按照面試人數(shù)1:3的比例確認(rèn)名單。資格初審后通過電話或視頻方式進行溝通，確定面試人員資格初審后通過電話或視頻方式進行溝通，確定資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審。

時間：暫定于2023年6月26日09：00-17：00；

地點：另行通知。

資格復(fù)審資料：報名表（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件。

資格審查時，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）考核

考核采取綜合面試的方式、考核專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)，面試所涉及的各項能力分值均為100分。本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行、包含專業(yè)技能測試題目以及現(xiàn)場抽簽題目。綜合面試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)；對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。

招聘考官組根據(jù)面試情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

考核總成績=面試各項分值取平均值

（四）體檢

統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，指定在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣國資服務(wù)中心同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考核總成績從高分到低分僅作一次性遞補。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行，考察主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，考察時一并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）公示

（七）聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣國資服務(wù)中心審批同意后，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)?？己苏衅傅娜藛T按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

薪酬：面議。

福利：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），企業(yè)學(xué)歷提升補貼，專業(yè)技術(shù)職稱補貼，交通補貼，定期體檢、帶薪年假等。

五、紀(jì)律要求

公開引進縣屬國有企業(yè)合同制員工，是企業(yè)招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進行。各單位要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開引進過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門備案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招（選）聘為我縣縣屬國有企業(yè)工作人員。

六、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由酉陽縣人力社保局、國資服務(wù)中心負責(zé)解釋。

2.咨詢電話：023-86062637 023-86836702

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