為進一步充實街道工作力量，優(yōu)化人才儲備，決定面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本著公開、公平、公正的原則，招聘采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。本次公開招聘輔助工作人員4名（均為派遣用工形式）。

二、招聘條件及要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀記錄，具有較強的組織意識和紀律觀念，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷；

3.年齡35周歲以下（1988年6月及以后出生）；

4.專業(yè)不限，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

5.性別不限，身體健康，具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無重大疾病史。

6.戶籍地和居住地都在文教街道的，筆試成績加3分（以報名日戶口所在地為準(zhǔn)）加分材料須主動申報，未申報者不加分。

三、招聘程序及安排

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報名、資格初審、資格復(fù)審及面談、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

1.網(wǎng)上公開報名

時間：2023年6月13日上午9時至6月24日下午17時止。

凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”欄或其他公開的招聘網(wǎng)站等進行報名，應(yīng)聘者根據(jù)要求填寫《報名人員登記表》見附件、其它證明材料（包括但不限于：身份證、戶口本、學(xué)歷證明）。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消報名資格。

報名咨詢電話：0574-88228129

報名郵箱：2881092433@qq.com

2.資格初審

（1）對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

（2）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)低于計劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將視情延長報名時間，若延期后報名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。

3.資格復(fù)審及面談

筆試前，用人單位將對通過初審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審及面談。面談結(jié)果不計入成績，具體時間和地點以短信通知為準(zhǔn)。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：個人簡歷信息、本人身份證、戶口?。w戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格審核；不按規(guī)定的時間和地點參加資格審核者視同自動放棄。通過資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

4.筆試

筆試內(nèi)容采用閉卷形式，參加筆試須攜帶身份證原件，按照短信通知上規(guī)定的時間和地點參加筆試。未按時參加筆試者，視為放棄。

筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:5比例確定面試對象（因分數(shù)并列超過1:5按實際人數(shù)），不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試成績以40%的比例計入總成績。

5.面試

面試成績實行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。

如面試入圍者自動放棄資格，將按照筆試成績從高到低順次遞補。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補。

6.體檢

按筆試成績40%和面試成績60%確定總成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的筆試成績高的在前）。參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢相關(guān)費用由本人承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格，可酌情在參加面試人員中，按總成績從高分到低分順次遞補，體檢安排另行通知。

7.考察

考察對象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定?？疾觳缓细裾咛蕴?，同時可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補。

8.公示聘用

考察合格者，經(jīng)公示3天無異議，按街道有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

聘用后原則上最低服務(wù)期限為一年，一周年內(nèi)，因個人原因，無正當(dāng)理由離職的，獎金不予發(fā)放，并計入相關(guān)誠信檔案。

四、其他

1.正式錄用前，因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的，擬增補該崗位面試環(huán)節(jié)，面試人員從本次報考該崗位的考生中按筆試成績順序替補。

2.自公示結(jié)束之日起一周年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘輔助工作人員的，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績從高到低擇優(yōu)錄取。

3.本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

2023年6月13日

報名人員登記表.doc

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