貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

2023年招聘合同制醫(yī)師簡章

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南州都勻市，都勻市是貴州省乃至整個(gè)西南地區(qū)通向華南沿海，連接出海口最具優(yōu)勢(shì)的城市之一，是黔南自治州首府，是一個(gè)融山、水、橋、園林為一體的園林城市。

醫(yī)院始建于1970年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、國家級(jí)第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院現(xiàn)有兩個(gè)院區(qū)，總建筑面積10萬㎡，開放床位1000余張，在職職工總數(shù)900余人。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、薪酬待遇

全日制本科學(xué)歷具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書人員給予15萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，全日制碩士研究生具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書人員給予20萬元的人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)。其他薪酬待遇按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛中華人民共和國，遵守國家法律、法規(guī),擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德。愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)，身心健康，能全身心地投入醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作；

2.具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；

3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘崗位及要求

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本招聘信息長期有效，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，招滿即止；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱（郵箱：653120440@qq.com），郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人材料應(yīng)包含以下材料：《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2023年招聘合同制醫(yī)師報(bào)名表》（附件）、個(gè)人簡歷、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等證書掃描件。近期彩色白底免冠照片1張。

4.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)確保信息真實(shí)性，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。非應(yīng)屆畢業(yè)生須在“工作經(jīng)歷”欄填寫畢業(yè)當(dāng)月至報(bào)名之日的所有工作經(jīng)歷或情況；在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息；

6.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章，按照招聘簡章公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試

1.應(yīng)聘人員通過資格審查后將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，醫(yī)院組織人事科將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況組織面試，具體事宜由組織人事科另行通知。

2.面試成績采取百分制，主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面結(jié)合招聘專業(yè)需求測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。所有考生面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢;未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.面試不指定參考內(nèi)容，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

如放棄資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際工作需要由醫(yī)院統(tǒng)籌安排。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員放棄聘用的；

4.擬聘人員考察不合格的；

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、有關(guān)說明

1.本次招聘面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.在貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院黨委、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

七、未定事宜

本招聘簡章由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0854—8323669；18685076067；

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

監(jiān) 督 電 話： 0854--8320414

附件：貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2023年招聘合同制醫(yī)師報(bào)名表

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

2023年6月12日

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