江西江投私募基金管理有限公司副總經(jīng)理社會(huì)公開(kāi)招聘公告

公司簡(jiǎn)介

江西江投私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江投基金”）是江西江投資本有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江投資本”）的全資子公司，2017年2月成立于南昌市贛江新區(qū)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，主營(yíng)私募基金與股權(quán)投資業(yè)務(wù)，是江投資本的基金運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。江投基金作為江西贛江新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理人，借助省級(jí)國(guó)資大平臺(tái)信用評(píng)級(jí)和管理優(yōu)勢(shì)，通過(guò)配置社會(huì)資本和嫁接專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)贛江新區(qū)“政策招商+資源招商”向“資本招商+生態(tài)招商”轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的投資機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、先進(jìn)技術(shù)、高端人才向新區(qū)集聚，不斷提高新區(qū)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，江投基金充分發(fā)揮資本招商賦能、市場(chǎng)資源配置和基金杠桿撬動(dòng)作用，通過(guò)投資子基金引進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源，為新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資提供資金支撐，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要投向新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色金融、大健康等“1+2+3+X”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，助力重點(diǎn)項(xiàng)目落地，為助推贛江新區(qū)成為大南昌都市圈發(fā)展排頭兵、產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

因工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1人：

一崗位職責(zé)與任職資格

01崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.建立公司行政管理體系，協(xié)助總經(jīng)理分管公司行政事務(wù)管理工作；

3.建立公司人力資源管理體系，協(xié)助總經(jīng)理分管公司人力資源管理工作；

4.建立公司法務(wù)合規(guī)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理分管公司法務(wù)合規(guī)管理工作；

5.建立、維護(hù)與政府、金融機(jī)構(gòu)、投資合作機(jī)構(gòu)或合作伙伴的良好合作關(guān)系；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

02任職資格

1.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上銀行、證券、股權(quán)投資、基金、大型企業(yè)投資、企管、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)高管崗位經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡：不超過(guò)45歲；

3.學(xué)歷/專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

4.知識(shí)/技能：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，正直、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的企業(yè)管理和組織協(xié)調(diào)能力，具備會(huì)計(jì)、法律、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)知識(shí)，具有良好的邏輯分析判斷能力以及文件撰寫(xiě)能力；熟練使用辦公軟件。

二薪酬福利待遇

1.提供南昌地區(qū)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行；

2.按法律規(guī)定定期繳納“五險(xiǎn)一金”，為員工提供全面的勞動(dòng)保障；

3.周末雙休，執(zhí)行國(guó)家及地方法律規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等各類假期；根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定發(fā)放高溫津貼等各類津貼，并提供年度體檢等福利。

三報(bào)名方式招聘須知

應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表，身份證掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)開(kāi)具的國(guó)外教育證明），專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)電子件或掃描件，其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)掃描件，個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件、個(gè)人征信報(bào)告等電子版資料打包發(fā)送至Wuzh@jt-cap.com,郵件主題以“姓名+崗位+最高學(xué)歷”命名。

四招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等階段。

1報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《江西江投私募基金管理有限公司招聘報(bào)名登記表》，提交報(bào)名登記表及其他相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

掃碼填寫(xiě)報(bào)名登記表

2資格審查

根據(jù)各崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

3招聘考試

招聘甄選程序采用2輪面試，并根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。

4體檢

公司組織候選人開(kāi)展體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5背景調(diào)查

公司對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查，并確定擬錄用人員。

6公示

公司在公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7錄用

公示無(wú)異議后發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職及相關(guān)手續(xù)。

五注意事項(xiàng)

1.本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止；若人員錄用后一年內(nèi)離職，則按照原招聘條件重新對(duì)外招聘；

2.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格；

3.錄用后江投基金有權(quán)根據(jù)任職情況在公司內(nèi)調(diào)整任職崗位；

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

5.聯(lián)系方式：吳先生 19979168068；

6.地址：江西省南昌市高新區(qū)火炬大街201號(hào)創(chuàng)新大廈。

江西贛能股份有限公司抱子石水電廠公開(kāi)招聘公告

企業(yè)簡(jiǎn)介

江西贛能股份有限公司抱子石水電廠是江西省投資集團(tuán)下屬江西贛能股份有限公司的分公司，位于江西省修水縣四都鎮(zhèn)六都村，距縣城約14.5km、南昌200km、九江194km，交通較為便利；是一座按無(wú)人值班、少人值守標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、自動(dòng)化程度較高，具有日調(diào)節(jié)性能兼有調(diào)峰任務(wù)的低水頭引水式中型水電站，于2001年6月28日注冊(cè)成立，兩臺(tái)2×20MW機(jī)組分別于2004年2月和6月一次性并網(wǎng)成功。

抱子石水電廠按照現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，致力于提高企業(yè)的整體素質(zhì)和員工的綜合素質(zhì)。以創(chuàng)造一流機(jī)制、一流管理、一流工程、一流環(huán)境和一流形象為目標(biāo)，以安全文明生產(chǎn)為主線，以應(yīng)用新技術(shù)和信息化管理為手段，優(yōu)化硬件設(shè)施，提升管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工綜合素質(zhì)，最終建成“無(wú)人值班，少人值守”的現(xiàn)代化園林式企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次共招聘3個(gè)崗位4人，其中，黨群管理崗1人，水工維護(hù)員1人，設(shè)備維護(hù)員2人。

一、招聘需求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；

2、具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3、各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能。

（二）招聘崗位及崗位要求

（1）黨群管理崗：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)黨建管理、思想教育及意識(shí)形態(tài)、黨組織建設(shè)、干部管理、共青團(tuán)工作、企業(yè)文化及精神文明創(chuàng)建、綜治信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、法務(wù)等工作。

任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)歷；30周歲及以下（1992年12月以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷；行政管理類、新聞及政史哲類、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）水工維護(hù)員：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水庫(kù)管理、水工水調(diào)日常維護(hù)和技術(shù)管理等工作。

任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)歷；30周歲及以下（1992年12月以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷；水利水電類、水工類、土木類等相關(guān)專業(yè)。

（3）設(shè)備維護(hù)員：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備檢修維護(hù)管理、作業(yè)管理等工作。

任職要求：30周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類、水利類等專業(yè)。

二、薪酬待遇

（一）根據(jù)企業(yè)薪酬管理制度及錄用崗位確定薪酬；

（二）按法律規(guī)定定期繳納“五險(xiǎn)一金”，為員工提供全面的勞動(dòng)保障；

（三）執(zhí)行國(guó)家級(jí)地方法律規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假等各類假期；根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定發(fā)放高溫津貼等各類津貼；

（四）提供縣城至廠區(qū)通勤車、廠區(qū)食堂、廠區(qū)免費(fèi)住宿等福利。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、甄選測(cè)試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等流程。

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，每人最多只能報(bào)名一個(gè)崗位。填寫(xiě)《基本信息情況表》，并將基本信息情況表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱技能證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子版資料打包，統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱（958896758@qq.com），郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的現(xiàn)象，即刻取消錄用資格。初審后提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)審批同意后組織甄選測(cè)試。

（三）甄選測(cè)試

甄選測(cè)試以“筆試+面試”形式進(jìn)行，筆試采取閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和業(yè)務(wù)水平等。

面試主要考核應(yīng)聘者的自我認(rèn)知、內(nèi)驅(qū)力、協(xié)同性、求職動(dòng)機(jī)和工作期望等，由面試評(píng)委小組集體面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，未通過(guò)資格審查或筆試未入圍的人員不再通知。

（四）體檢

企業(yè)按崗位招聘人數(shù)1:1比例組織體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照崗位對(duì)應(yīng)職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者依次替補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查，并確定擬錄用人員。

（六）公示

對(duì)通過(guò)以上程序確定的擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不得少于5個(gè)工作日，公示期投訴舉報(bào)電話：0792-2269187。

（七）錄用

公示無(wú)異議后發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。

（八）注意事項(xiàng)

1、本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止；報(bào)名者須對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格，已錄用的將終止錄用。

2、人員錄用后，企業(yè)有權(quán)根據(jù)其工作履職情況在企業(yè)內(nèi)部適當(dāng)調(diào)整任職崗位。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聯(lián)系人：欒女士

聯(lián)系電話：13879216450

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