懷化市第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、保健、科研于一體的大型綜合公立醫(yī)院。醫(yī)院為正處級(jí)差額事業(yè)單位，分設(shè)鶴城、靖州、洪江三個(gè)院區(qū)。鶴城院區(qū)為三甲腫瘤醫(yī)院，靖州院區(qū)為三級(jí)醫(yī)院，洪江院區(qū)為二甲醫(yī)院。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，懷化市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢凭幹乒ぷ魅藛T91人，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位91個(gè)；招聘計(jì)劃詳見附件1。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjkw.huaihua.gov.cn）和各招聘單位門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。招聘單位門戶網(wǎng)站地址：懷化市第二人民醫(yī)院http://www.hheyy.com，筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)等通過醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名。

1.第一步:網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間及方式：懷化市第二人民醫(yī)院招聘崗位的報(bào)名時(shí)間2023年6月15日至6月24日下午5：30。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在懷化市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄注冊(cè)并報(bào)名申請(qǐng)。

2.第二步:現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名成功人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2023年6月26日至6月28日下午5：30。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名材料及要求:①請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。④有工作經(jīng)歷要求的，提供工作經(jīng)歷證明。

學(xué)歷證書所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求專業(yè)相符。執(zhí)業(yè)范圍、規(guī)培專業(yè)方向應(yīng)與報(bào)考崗位要求相符。

3.相關(guān)要求

1）每人限報(bào)附件(1)中的一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。附件(1)中招聘崗位專業(yè)以專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

3）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年6月15日為截止日期。

4）年齡要求：按照表中具體年齡要求執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月15日。

以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績(jī)合格證明)、執(zhí)業(yè)合格成績(jī)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件,由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。考試確認(rèn)、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間在官網(wǎng)分別公布，考生需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)懷化市人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)考試方式有筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試3種方式，每個(gè)招聘崗位的具體考試方式和筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的折算比例詳見附件1，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。通過資格審查人員全部參加筆試。

(2)筆試:筆試采用閉卷方式、紙筆作答。

(3)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入人員數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試和實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)，(達(dá)到筆試開考比例,未達(dá)到面試、實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。

招聘崗位面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試參加人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)后未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只剩1個(gè)招聘計(jì)劃的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。面試、實(shí)際操作能力測(cè)試沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試、實(shí)際操作能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分。

(4)實(shí)際操作能力測(cè)試:實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

(5)崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(6)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(同一崗位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含毛發(fā)毒品檢測(cè)）。

應(yīng)聘護(hù)士崗位的,須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，招聘單位確定的擬聘人員名單經(jīng)懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)、懷化市人社局審核后，在懷化市人事考試網(wǎng)、懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和招聘單位官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員納入備案制管理，享受本單位同類人員同等待遇,最低服務(wù)年限為3年。

七、招聘工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律。

2.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

3.所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、有效的證件及資料，凡提供虛假材料者，取消聘用資格。

咨詢電話：0745-2858565

舉報(bào)電話：0745-2255562（市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

0745-2231037（市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0745-2855053（市二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：附件

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