中國(guó)蘇州創(chuàng)業(yè)園是蘇州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、蘇州創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司的總稱，于1993年批準(zhǔn)設(shè)立，1994年正式運(yùn)營(yíng)，是全國(guó)首批國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、首批國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器和首批國(guó)家級(jí)國(guó)際企業(yè)孵化器。

中國(guó)蘇州創(chuàng)業(yè)園自成立以來(lái)，聚焦高端人才集聚、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)培育，建立了較為完善的科技服務(wù)體系。先后獲得留學(xué)回國(guó)人員工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀國(guó)家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、火炬計(jì)劃先進(jìn)集體等40多項(xiàng)榮譽(yù)。累計(jì)引進(jìn)各類高科技人才22150余人，各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才634人次；開發(fā)各類科技項(xiàng)目1950多項(xiàng)；引進(jìn)培育科技企業(yè)3600余家，其中上市企業(yè)7家。打造了眾創(chuàng)空間集聚區(qū)—蘇州創(chuàng)客峰匯，集聚眾創(chuàng)空間100家，其中國(guó)家級(jí)12家，省級(jí)79家，市級(jí)74家，區(qū)級(jí)81家。

目前蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾?。?/p>

（四）具有應(yīng)聘要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）符合具體崗位年齡要求，年齡及工作年限計(jì)算均截止至2023年6月1日；

（六）具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

（一）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（三）失信被執(zhí)行人；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

（五）曾因犯罪受過(guò)處罰和曾被開除公職的;

（六）患有重大疾病不能正常工作的人員；

（七）有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年6月12日至2023年6月16日17:00，經(jīng)審核補(bǔ)充資料的截止時(shí)間為2023年6月16日20:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名材料

主要包括：①《蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司公開招聘人才報(bào)名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸彩照；③居民身份證或護(hù)照（須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；④本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；⑤學(xué)信網(wǎng)教育電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；⑥5年及以上社保繳納證明⑦各類專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職文件及獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料的電子件或PDF掃描件。

報(bào)名、材料提交和資格審查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，由蘇州創(chuàng)業(yè)園結(jié)合崗位要求，組織進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按照1：3的比例確定入圍考試人員名單。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入考試人選。

入圍考試人員名單將以郵件、短信、電話等方式通知到本人。報(bào)名截止后5日內(nèi)未收到考試通知者，視作未入圍考試人員。

（三）考試

考試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)、從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)面試合格線者不予錄用。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，面試同分者組織加試。面試成績(jī)即為考生的最終成績(jī)。

（四）體檢與政審

根據(jù)最終成績(jī)高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級(jí)別及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審，因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格者中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（五）錄用

錄用人員與蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員待遇參照招聘單位薪酬管理辦法及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1個(gè)月，試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68248226。

五、其他

未盡事宜，由蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0512-68252537

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:00-17:00

蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司

2023年6月12日

附件1：《蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

附件2：《蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有限公司公開招聘人才報(bào)名表》.doc

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