根據(jù)資陽市司法局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局工作需要，現(xiàn)委托資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

司法行政社區(qū)矯正社會(huì)工作者2名。

二、崗位職責(zé)

社區(qū)矯正及司法行政輔助工作。

三、招聘要求和條件

（一）應(yīng)聘人員具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛司法行政工作；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員具備的具體條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35周歲（含）以下（即1988年6月7日以后出生）；

3.具有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作基礎(chǔ)及語言表達(dá)能力；

4.熟練運(yùn)用word、excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人或在讀的學(xué)生；

2.有違法犯罪記錄的；

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.曾被開除公職或被部隊(duì)開除軍籍的；

5.曾因違反相關(guān)管理規(guī)定在原工作崗位被解除勞動(dòng)合同的；

6.有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；

7.有傳染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的；

8.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

10.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全的；

11.其他法律法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，郵箱：LW26625217@126.com；

咨詢電話028-26018139。

2.在線報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月20日18：00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)名人員將填寫好的《資陽市司法局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版及相關(guān)證書（掃描件）等打包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“招聘崗位+應(yīng)聘人姓名”（如：司法行政社區(qū)矯正社會(huì)工作者+張三）。

（二）資格初審。資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員自行承擔(dān)。初審未通過者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審。根據(jù)崗位需求及資格初審情況，按一定比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。

2.面試。面試通過現(xiàn)場(chǎng)面試答辯的方式，測(cè)試應(yīng)試人員法律基本常識(shí)、綜合溝通和專業(yè)技術(shù)等能力。同時(shí)對(duì)比應(yīng)試者工作經(jīng)歷、相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力等情況。

（四）體檢

1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。滿分100分，最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績(jī)（綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分）從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年。

五、薪酬福利

試用期2個(gè)月，每月工資2000元。試用期滿，考核合格后，每月工資2500元（含基本工資、工作補(bǔ)貼等）。月度績(jī)效考核500元，年度績(jī)效考核16000元，試用期無績(jī)效考核?！拔咫U(xiǎn)一金”按照規(guī)定統(tǒng)一辦理。

六、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；

（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：《資陽市司法局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》

資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月8日

《資陽市司法局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》

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