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峨眉山市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

http://www.zzekj.net   2023-06-14 08:10:07   來源：峨眉公安
受峨眉山市人力資源和社會保障局委托，峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司（以下簡稱公司）決定面向社會公開招聘12名警務(wù)輔助人員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，用工單位為峨眉山市公安局。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、用工單位、崗位、招聘人數(shù)及報名條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列條件。
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。
4.退役軍人在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

6.未取得畢業(yè)證的。

（三）具體崗位、招聘人數(shù)、報名條件等內(nèi)容詳見下方一覽表。

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三、報名程序和資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（二）報名時間
2023年6月19 日9:00-17:30。
（三）報名地點(diǎn)
峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司（大佛南路33號4樓）。
（四）報名程序
符合招聘條件的人員，報名時須持有效身份證原件（含有效居住證）、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠彩照1張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫報名表，每人限報一個崗位。
（五）資格審查
公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報名表必須真實(shí)有效。
資格審查貫穿整個招聘過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
1.通過報名資格審查的報考人員于2023年6月19日在報名現(xiàn)場領(lǐng)取心理測試《準(zhǔn)考證》，心理測試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.通過心理測試的人員于當(dāng)日參加體能測試。

3.筆試、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

（七）本次招聘不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。

四、考試

考試分為心理測試、體能測試、實(shí)操考核、筆試和面試。

（一）各崗位考試項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)占比

1.文職輔警：心理測試、體能測試、筆試和面試。其中心理測試和體能測試實(shí)行淘汰制，其余項(xiàng)目實(shí)行計分制。筆試、面試成績各占總成績50%。

2.勤務(wù)輔警：心理測試、體能測試、筆試和面試。其中心理測試實(shí)行淘汰制，其余項(xiàng)目實(shí)行計分制。體能測試、筆試、面試成績分別占總成績30%、35%、35%。

（二）心理測試

心理測試采用專業(yè)心理測查系統(tǒng)測試，由系統(tǒng)自動判評“合格”或“不合格”。心理測試合格后方可進(jìn)入體能測試。

（三）體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1.文職輔警：800米跑，測評分值小于等于4分50秒為合格。

2.勤務(wù)輔警：握力測試、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測試總分為100分，測試標(biāo)準(zhǔn)參考《公安民警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（四）實(shí)操考核

1.考核內(nèi)容及打分標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)操考核當(dāng)場宣布。

2.考核時間：體能測試結(jié)束后另行安排。

3.參加考核人員未按規(guī)定時間到考場候考以及在實(shí)操考核期間主動離開考場的視為自動放棄實(shí)操考核資格。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容：《公安基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。

2.筆試時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（六）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.人員確定：根據(jù)面試前所有計分制考試項(xiàng)目折合成績排序，按1:2的比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績并列，一并進(jìn)入面試）?？忌藬?shù)達(dá)不夠1:2比例的，全部進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不夠1：1比例時，考生面試成績低于60分的不進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（五）成績公布

淘汰制項(xiàng)目的考試結(jié)果當(dāng)場宣布，非淘汰制項(xiàng)目的考試成績通過短信方式公布。其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號上公布。

五、體檢

（一）人員確定

各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次）等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行,并要求體貌端正，無各種殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無色弱；面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)；軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背；無其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
（三）體檢要求及注意事項(xiàng)
1.體檢時間、集合地點(diǎn)另行通知。
2.未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動棄權(quán)。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請。
因體檢人員體檢不合格或自動棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。
六、考察

由峨眉山市公安局組織實(shí)施考察，考察合格人員予以聘用。

七、聘用及管理方式

1.考察合格人員，由公司負(fù)責(zé)聘用。被聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。
2.被聘用人員按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動合同，并派遣到峨眉山市公安局工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。
3.勞動合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。

八、工資待遇

按國家規(guī)定統(tǒng)一購買五險一金。試用期滿后，扣除五險一金，月平均收入約2800元。

九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、附則
1.本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：0833-5549370。

2023年6月9日

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