慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司是慈溪市供銷合作社聯(lián)合社全額出資的集體企業(yè)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范運(yùn)營。公司負(fù)責(zé)所屬全資、控參股企業(yè)經(jīng)營管理監(jiān)管，防止資產(chǎn)流失，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；以股權(quán)投資等方式，擴(kuò)大與農(nóng)合聯(lián)會(huì)員和各類市場主體的合作，配合構(gòu)建具有生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”服務(wù)功能的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織綜合平臺(tái)；負(fù)責(zé)托管資產(chǎn)的規(guī)范化管理，按照法律及相關(guān)規(guī)定開展資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓、清算。為滿足工作需要，特向社會(huì)公開招聘工作人員7名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）具有慈溪市常住戶口（含前灣新區(qū)）的人員（以2023年6月9日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

（二）年齡35周歲及以下（1987年6月9日及以后出生）；

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（四）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

（五）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位和要求

本次招聘要求的本科專業(yè)，按照中華人民共和國教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）審查。上表中括號(hào)內(nèi)的數(shù)字，4位數(shù)字表示的是專業(yè)類，報(bào)考人員的專業(yè)屬于該專業(yè)類視為符合條件；6位數(shù)字表示的是專業(yè)代碼，報(bào)考人員的專業(yè)必須與此完全一致視為符合條件。如果報(bào)考人員的專業(yè)不在上述專業(yè)目錄中，但在《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中能夠?qū)崿F(xiàn)新舊專業(yè)對照且符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的，允許報(bào)考。

三、招聘辦法和實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日-15日(工作日上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。

3、所需材料：每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）《慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件1）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位的，還需要提供國家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件，與社保繳納一致的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體出具的2年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)書面證明（附件2）。

4、報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5、如報(bào)名合格人數(shù)不足對應(yīng)崗位招聘指標(biāo)3倍，公司可以針對該崗位重新設(shè)置報(bào)考條件后再次組織報(bào)名，仍不足招聘指標(biāo)3倍的，取消或核減對應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職、因故被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。筆試采用閉卷方式，總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證原件進(jìn)入考場。

2、面試。在筆試成績合格的人員中，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不足60分的，取消體檢及進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。

3、面試后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

（三）體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象，體檢辦法參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，同時(shí)對考察對象是否滿足相關(guān)工作經(jīng)歷的條件進(jìn)行審核。因放棄考察或考察不合格（含考察中審核發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的），在面試合格人員按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）試用期

按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。

（七）待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照公司的薪酬管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期3個(gè)工作日不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解聘。

四、其它事項(xiàng)

（一）自本公告發(fā)出之日起一年內(nèi)，公司需再次招聘同崗位工作人員的，可按總成績從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補(bǔ)聘用。本公告中的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)情形時(shí)，若遇總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

（二）提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料恕不退還。

（三）報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、體能測試、面試等通知的，視為放棄。

供銷專干崗位咨詢電話0574-63891788；

財(cái)務(wù)管理崗位咨詢電話0574-63812832；

招聘工作政策咨詢電話0574-63938205。

附件：1.慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司公開招聘工作人員報(bào)名表

2.工作證明

慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司

2023年6月9日

附件1：報(bào)名表

附件2：工作證明

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