為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、湖南省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，我市部分市直事業(yè)單位決定面向社會(huì)集中公開招聘（選調(diào)）一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃及條件

公開招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員29名。各招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃及資格條件等詳見《婁底市市直事業(yè)單位2023年集中公開招聘（選調(diào)）工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）公開招聘條件

公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

6．符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5．在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

6．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（二）公開選調(diào)條件

選調(diào)范圍：各級(jí)機(jī)關(guān)、參公或公益類事業(yè)單位中具有公務(wù)員（參公）身份或事業(yè)單位人員身份的正式在編在崗人員，工勤人員除外。

公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況），試用期內(nèi)不定等次視為稱職（合格）；

6．所在單位同意報(bào)考；

7．符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件；

8．法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

2．在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的；

3．違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

4．受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5．存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

6．報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有關(guān)公開招聘、公開選調(diào)報(bào)名條件的幾點(diǎn)說明

1．年齡在35周歲以下是指1987年7月1日以后出生，40周歲以下是指1982年7月1日以后出生，其他年齡要求依此類推。具體崗位的年齡要求，以招聘（選調(diào)）崗位表為準(zhǔn)；

2．報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

3．報(bào)考人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)。

4．公開招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并出具相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指：具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至到2023年7月1日，年限按足年足月計(jì)算。

5．崗位要求的其他資格條件（如職稱、資格證等）截止2023年7月1日。

6．崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的僅限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2021、2022年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）報(bào)考。

三、招聘（選調(diào)）程序

（一）發(fā)布公告

在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，公告時(shí)間自發(fā)布之日起不少于7個(gè)工作日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

考生于2023年6月21日9:00至6月25日17:00登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考試（報(bào)名入口）”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。

（2）考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中填寫個(gè)人基本信息和上傳所需資料。上傳照片必須清晰，jpg或jpeg格式，文件小于30KB，參考像素295*413。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證（不含電子身份證）必須一致。

（3）報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。

（4）對(duì)資格條件把握不準(zhǔn)的，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢招聘單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考崗位，在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)崗位條件要求后進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

（5）報(bào)考人員應(yīng)在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)下載打印《婁底市市直事業(yè)單位2023年集中公開招聘（選調(diào)）工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，無法修改，請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。

3．打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年6月29日上午9:00至7月1日下午17:00，請(qǐng)考生登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考試（報(bào)名入口）自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4．筆試最低開考比例

筆試最低開考比例為3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，則相應(yīng)取消招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考試

本次公開招聘（選調(diào)）考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作；筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。考試時(shí)量120分鐘。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

2．資格審查

（1）資格審查由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

（2）資格審查對(duì)象。按照招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

（3）資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的資格證書。已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報(bào)考并加蓋行政公章的證明；2021、2022年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須持未落實(shí)工作單位的有效證明（如檔案寄存證明等）。

（4）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)的，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

（5）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘（選調(diào)）崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘（選調(diào)）計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績同分的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3．面試

（1）面試具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。

（3）面試對(duì)象為資格審查合格人員。

招聘（選調(diào)）崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

4．體檢

體檢按照招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測(cè)納入公開招聘（選調(diào)）人員體檢范圍。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5．考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由各招聘單位或主管部門組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘（調(diào)入）資格條件等方面的情況。考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用（調(diào)入）情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用（調(diào)入）資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。

6．公示

經(jīng)審查合格的擬聘用（調(diào)入）人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘（選調(diào)）崗位、擬聘用（調(diào)入）人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

7．辦理聘用（調(diào)入）手續(xù)

擬聘（調(diào)入）人員公示期滿且無異議的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月，已有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員可以不約定試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的崗位空缺，該崗位按入圍面試人員綜合成績排名依次遞補(bǔ)一次。

四、其他事項(xiàng)

（一）崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），其中婁底市人工影響天氣辦公室招聘崗位所要求的專業(yè)參照《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄》（附件4）。

（二）本次招聘（選調(diào)）如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）招聘（選調(diào)）過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘（選調(diào)）考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘（選調(diào)）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

公開招聘政策咨詢電話：0738-8236332

公開選調(diào)政策咨詢電話：0738-8216065

報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0738-8312396

政策咨詢時(shí)間：2023年6月13日至7月1日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30；考務(wù)咨詢和報(bào)考系統(tǒng)技術(shù)咨詢時(shí)間：2023年6月21日至7月1日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。

附件：1．婁底市市直事業(yè)單位2023年集中公開招聘（選調(diào)）工作人員崗位表

2．誠信考試承諾書

3．《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

4．《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄》

婁底市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月12日

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