為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，特制定《息烽縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣公招辦”）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員63名，其中：管理人員25名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員38名。具體招聘情況詳見(jiàn)《息烽縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的除外）。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3．具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。各崗位專(zhuān)業(yè)參照《專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院?；蚪虅?wù)處蓋章的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單，以及專(zhuān)業(yè)相近意見(jiàn)材料）?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)屬于《專(zhuān)業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

4．年齡在18周歲及以上（2005年6月15日及以前出生）、35周歲及以下（1987年6月17日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年6月17日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年6月17日及以后出生）。

5．符合報(bào)考定向招聘“息烽縣村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任”崗位的村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任，限截止2023年6月17日在息烽縣村（社區(qū)）連續(xù)任職滿3年及以上且仍在任在崗的人員報(bào)考，不限專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中），年齡放寬至40周歲（1982年6月17日及以后出生）；符合報(bào)考定向招聘“息烽縣社區(qū)工作者”崗位的社區(qū)工作者，限截止2023年6月17日，在息烽縣各社區(qū)從事社區(qū)工作實(shí)際滿2年及以上且至今仍在崗的社區(qū)工作者報(bào)考，年齡可放寬到45周歲（1977年6月17日及以后出生）。

6．定向招聘“息烽縣基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2023年6月17日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市息烽縣服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派在息烽縣服務(wù)的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類(lèi)人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過(guò)的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得再報(bào)考該類(lèi)崗位。

8．定向招聘“息烽縣退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為息烽縣截止2023年6月17日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

9．定向招聘“2023屆高校畢業(yè)生”的崗位，限2023年1月1日至2023年9月30日期間取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員報(bào)考。

10．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

11．本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)、本科學(xué)歷的崗位。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2018年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2018年報(bào)考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。

2．事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的人員。

3．截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

4．截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和組織人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員。

7．截止2023年6月17日曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

8．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。

10．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

11．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2018年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2023年6月15日9：00至2023年6月17日16：00期間登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《息烽縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)考信息，并認(rèn)真核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)提交。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

（2）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（3）特別提示：①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間（2023年6月17日16：00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（4）報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致（畢業(yè)證和學(xué)位證也須一致），如專(zhuān)業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（5）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，“縣公招辦”將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審。資格初審在“縣公招辦”的統(tǒng)一組織下開(kāi)展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位（主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣公招辦”審核同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門(mén)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格初審時(shí)間為2023年6月15日9：00至6月18日16：00。

在報(bào)名期間（2023年6月17日16：00前）資格初審未通過(guò)人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間（2023年6月17日16：00后）已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于6月18日14：00前進(jìn)行修改，但不得更改報(bào)考單位和報(bào)考職位崗位。

2023年6月18日14：00后至2023年6月18日16：00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)“縣公招辦”同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門(mén)修改。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2023年6月15日9：00至6月19日16：00期間通過(guò)“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)名結(jié)束后，除“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位外，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)“縣公招辦”同意，網(wǎng)上報(bào)名管理部門(mén)給予改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2023年6月20日9：00—16：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

“縣公招辦”在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年7月5日9：00至7月6日17：00期間，登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。（本次招聘所有通知請(qǐng)考生自行在“息烽縣人民政府網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同）。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試實(shí)行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）。

筆試時(shí)間：2023年7月8日9∶00－－11∶30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類(lèi)電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布。筆試成績(jī)查分結(jié)束后，由“縣公招辦”確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績(jī)。

查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

六、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審由“縣公招辦”具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例以內(nèi)確定（含3：1），“不設(shè)置開(kāi)考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2．資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

招聘崗位（不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位除外）通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推），減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由“縣公招辦”研究確定。招聘崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3．參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T(mén)提交畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。此外，在職人員（含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員）還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的“同意報(bào)考證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門(mén)、同級(jí)組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件2）。（報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明；報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明）；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘“息烽縣基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的人員，還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”原件及復(fù)印件或用人單位及縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份書(shū)面證明原件和同意報(bào)考的證明原件。

報(bào)考定向招聘“息烽縣退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘“息烽縣村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任”崗位的人員，還須提供組織部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有效任職文件或《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件，以及由村（社區(qū)）、村（居）委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級(jí)組織部門(mén)或縣級(jí)民政部門(mén)出具的任職或當(dāng)選以來(lái)在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件3）。

報(bào)考定向招聘“息烽縣社區(qū)工作者”崗位的人員，需提供社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級(jí)組織部門(mén)出具的在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件3）。

4．資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％計(jì)算。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)（百分制）×60％＋面試成績(jī)×40％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1．本次公開(kāi)招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開(kāi)考；少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢由“縣公招辦”組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由“縣公招辦”研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn)；體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果無(wú)疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)“縣公招辦”同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由“縣公招辦”確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由“縣公招辦”在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作在“縣公招辦”的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專(zhuān)項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門(mén)寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)“縣公招辦”審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)聘用審批單位備案。

被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期（含一年試用期），定向招聘的需五年服務(wù)期（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、不得參加各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由“縣公招辦”研究確定。

政策咨詢電話：0851－87721344  0851－87727255

（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科）

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：

0851－88341380  0851－88236875

附件1：息烽縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明示例（注：僅適用于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員）

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（注：適用于村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任或社區(qū)工作者）

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除