根據(jù)《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）有關(guān)規(guī)定，廣州市民政局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)15名急需專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

引進(jìn)單位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。

二、崗位要求

（一）引進(jìn)人員類型

1.2023年畢業(yè)生。2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；

2.非2023年畢業(yè)的往屆生。非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；

3.不限。不限是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應(yīng)聘相關(guān)崗位。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

5.具備崗位要求的資格條件；

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.報(bào)名截止日期前為廣州市民政局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的；

2.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2023年畢業(yè)生；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處分期限計(jì)算至報(bào)名截止日。

（四）資格條件

引進(jìn)崗位及具體要求詳見(jiàn)《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》（附件2）。

其中：

1.引進(jìn)崗位的專業(yè)代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容不可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無(wú)專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章）、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可應(yīng)聘。

2.引進(jìn)崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需同時(shí)提供工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

3.學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)出具中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料。

4.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00至6月29日23:59（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料原件清晰掃描后發(fā)送至電子郵箱：gzsmzjzzrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名。文件格式為：姓名+引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位代碼（例：張三+廣州市東升醫(yī)院+引進(jìn)崗位1-1）。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

（1）廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名登記表（附件4）；

（2）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久性居民身份證）；

（3）戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘人員須上傳中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料）；

（5）引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等；

（6）引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料；

（7）引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料需提交報(bào)名材料原件彩色清晰掃描件。

（二）資格審查

本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，符合崗位應(yīng)聘條件要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的，資格審查不合格。資格審查合格、進(jìn)入考核評(píng)價(jià)的人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)公布。

（三）考核評(píng)價(jià)

1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.方式：考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)通過(guò)專業(yè)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過(guò)考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按考核評(píng)價(jià)的綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，則按主評(píng)委評(píng)分的高低順序確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)及主評(píng)委評(píng)分均相同的，由引進(jìn)單位組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新考核。

（四）體檢考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)崗位的計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各引進(jìn)單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

2.考察。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)由引進(jìn)單位研究決定。

（五）公示聘用

體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)公示。公示不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的人員確定為引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用及待遇

1.由引進(jìn)單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.獲聘的引進(jìn)人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（三）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名登記表的“家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系”欄如實(shí)逐一填寫相關(guān)關(guān)系，不得漏填。

（四）國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)名，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)名書(shū)面材料，無(wú)法提供的視為主動(dòng)放棄資格。

（五）擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）為便于管理，非廣州市戶籍的引進(jìn)人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市民政局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-83179353，020-83345729，監(jiān)督電話：020-83178685。

廣州市民政局

2023年6月8日

附件：

1.單位簡(jiǎn)介

廣州市東升醫(yī)院簡(jiǎn)介.doc

廣州市老人院簡(jiǎn)介.doc

廣州市民政局精神病院簡(jiǎn)介.doc

2.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表.xls

3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

4.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls

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