一、企業(yè)簡(jiǎn)介

吉林省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱工研院）是我省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察吉林重要講話和重要指示精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮吉林產(chǎn)業(yè)、科技、人才優(yōu)勢(shì)，聚集各類創(chuàng)新要素，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，全方位服務(wù)于科技成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱工研院公司）由工研院發(fā)起，注冊(cè)資本金2.27億元，致力于打造全省技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái)、工業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化投融資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究（咨詢服務(wù)智庫）平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈招商引資和招才引智平臺(tái)。

為打造專業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)方案》《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司“三定”方案》，計(jì)劃開展2023年度第二批人員招聘，具體事項(xiàng)公告如下。

二、招聘時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)自然日，具體時(shí)間截止到當(dāng)天16:00。

筆試和面試時(shí)間，將根據(jù)報(bào)名人員資格初審結(jié)果，另行通知。

三、招聘崗位

本次工研院公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘12個(gè)工作崗位，具體情況如下：

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的政治素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。

4.無違法、違紀(jì)及其他不良信用記錄。

五、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

具體崗位及所需要的崗位條件詳見附件1。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

應(yīng)聘人員登錄工研院公司官網(wǎng)、吉林省國資委網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘下載招聘報(bào)名表。

（二）資格審查。報(bào)名者需填寫附件2《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》，將招聘報(bào)名表+照片（藍(lán)底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：zhaopin@jlitri.com。

初選合格人員將郵件通知具體考試安排，未入選人員不再另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間回復(fù)確認(rèn)參加考試信息的，視同放棄筆試資格。

（三）注意事項(xiàng)。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

七、考核方式

（一）招聘采用筆試+面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%。在筆試分?jǐn)?shù)超過60分的前提下，按成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面試。

（二）筆試與面試均實(shí)行百分制，60分及格，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)成績(jī)相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用。 體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照工研院公司薪酬管理制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動(dòng)合同，依法享受五險(xiǎn)二金；依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，履行轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。

十一、相關(guān)事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年6月1日，即到2023年6月1日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格（說明：1.已經(jīng)于2023年3月23日《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）報(bào)名人員，不需要再次提交申請(qǐng)。2.參加3月23日《公告》報(bào)名人員與本次報(bào)名申報(bào)人員共同參加筆試、面試和考核等）。

（四）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、咨詢電話

聯(lián)系電話：0431-81509921

聯(lián)系人：遲女士

附件1：招聘崗位及應(yīng)聘條件

附件2：吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

附件1：招聘崗位及應(yīng)聘條件

附件2：吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

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