為優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)，提升學院內(nèi)部治理水平，推動學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究，決定開展學院內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

按需設(shè)崗、人崗相適、公開選聘

二、崗位設(shè)置

見附件1。

三、工作原則

1.堅持黨管干部原則。堅持好干部標準，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求。

2.堅持公開、公平、公正原則。充分發(fā)揚民主，貫徹民主集中制。

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良、務(wù)實能干的高素質(zhì)干部隊伍。

4.優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，讓優(yōu)秀青年骨干教師干事有舞臺、成長有空間、發(fā)展有后勁。

四、任職條件

1.思想品德要求。具有良好的政治思想素質(zhì)，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持以學生為中心的辦學理念，落實立德樹人根本任務(wù)；具有較高的師德修養(yǎng)，師生認可度高，樂于奉獻，責任心、公益心強；具有團隊意識和全局觀念。

2.工作能力要求。熱愛本科教學，熱心專業(yè)建設(shè)工作，能深刻領(lǐng)會黨和國家高等教育辦學方針和相關(guān)政策，遵循人才培養(yǎng)的規(guī)律；能準確把握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢和最新發(fā)展動態(tài)；有清晰、系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)思路，具備把控專業(yè)發(fā)展方向的能力；熟悉本專業(yè)人才培養(yǎng)各個主要環(huán)節(jié)的建設(shè)標準；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，近年來在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮重要作用。

3.專業(yè)學緣要求。大學本科階段主修專業(yè)原則上與現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近，承擔所在專業(yè)的課程教學工作年限不少于5年，且教學效果優(yōu)良。

4.學術(shù)水平。具有高級技術(shù)職稱或獲得博士學位；治學嚴謹，學風端正，教研與科研能力較強，學術(shù)水平較高，具備依托學科發(fā)展促進專業(yè)建設(shè)的能力。

5.年齡要求。一般不超過55周歲。

五、實施步驟與時間安排

1. 學院成立選聘工作領(lǐng)導小組（5月31日）

召開學院黨政聯(lián)席會議，研究部署具體工作。成立學院選聘工作領(lǐng)導小組。

組長：楊詠、查永軍

成員：朱鑫銓、曹玉蘭、劉牧、邵成忠、田萌、張潔云

2.個人自薦（6月7日—8日）

根據(jù)崗位職數(shù)、任職條件，符合任職資格者在規(guī)定時間內(nèi)進行自薦，自薦人員填寫《教育科學學院內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人自薦表》（見附件2），于6月8日下午18：00前交學院205辦公室；

3.確定人選（6月9日后）

根據(jù)個人自薦情況，兼顧崗位要求、班子結(jié)構(gòu)和工作需要，院選聘工作領(lǐng)導小組召開會議，經(jīng)院黨政聯(lián)席會討論確定后發(fā)文。

附件2：內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人自薦表.doc

附件1：學院內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人崗位設(shè)置及職數(shù).doc

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