根據(jù)《2023年安順市組團(tuán)參加“第十一屆貴州人才博覽會(huì)”引才公告》及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，現(xiàn)將安順市人民政府辦公室資格審查通過人員名單及后續(xù)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、進(jìn)入筆試人員

《安順市人民政府辦公室參加“第十一屆貴州人才博覽會(huì)”資格審查通過人員名單》上人員為進(jìn)入筆試人員（詳見附件1）。

二、考試方式：本次引才招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行考試。本次招聘計(jì)劃不設(shè)開考比例，但劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。

（一）筆試

1.筆試科目：《文稿寫作》（滿分100分）

2.筆試時(shí)間：2023年6月10日（星期六）

上午9：00-12：00。

3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2023年6月9日（星期五）

上午9：00－12：00，下午14:30—18：00。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：考生須持有效《居民身份證》及近期同底正面免冠一寸彩色照片1張到安順市西秀區(qū)市府路市委、市政府大院綜合樓6樓605辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公布。考生筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例，則按招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員，若招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績

總成績按百分制計(jì)算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分順序按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若成績相同，進(jìn)行加試，按照加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、體檢、考察和聘用審批

(一)體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會(huì)辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員；

（2）屬2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書(教師資格證除外)、以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）通過“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

四、疫情防控要求

本次引才招聘后續(xù)考試（考核）等環(huán)節(jié)均按《貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）（2月20日修改版）》（附件2）的規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息在“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布，請適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（四）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

招聘咨詢電話：13208536502（安順市人民政府辦公室）

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33525070

附件1：安順市人民政府辦公室參加“第十一屆貴州人才博覽會(huì)”資格審查通過人員名單

_附件2：貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）

安順市人民政府辦公室

2023年6月5日

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