根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號）和《曲靖市2023年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市政務服務管理局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

（一）凡筆試科目缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審通過的人員方可進入面試；達不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消遴選計劃。

（三）進入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市行政審批服務中心或曲靖市政務服務管理局提交考生本人署名的《曲靖市2023年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由考生自行承擔。

（四）由于考生自愿（自動）放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例情形的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次等額遞補，若無遞補人員需按比例遞減或取消崗位遴選計劃、調(diào)整面試比例、按實際進入面試人員面試的，由曲靖市政務服務管理局確定并報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行，遴選崗位變動情況在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市政務服務管理局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間為20分鐘。

2.同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官在同一地點和同一時段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試主要測試考生語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力，以及履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力等。面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)遴選程序。面試成績僅限當年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在市紀委市監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從持有《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證》的人選中抽取，每組由7人組成，設主考官1名，組成當場次面試考官。面試考官由曲靖市政務服務管理局選派，其中，曲靖市政務服務管理局的考官不得超過2人。面試專業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應中級及以上職稱（專業(yè)資格）的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

面試時間：2023年7月2日，14:30開始直至面試結(jié)束。

面試地點：曲靖市政務服務管理局二樓2號會議室

具體面試時間、地點在面試前7天由曲靖市政務服務管理局在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)公告或另行通知。

七、面試的實施

（一）面試設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準考證等材料原件，于2023年7月2日14:00到曲靖市政務服務管理局報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中，有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試必須實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試總成績計算方法

面試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績及考試總成績在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）考試總成績計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試總成績（遴選人員考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進行計算。

（三）考試總成績并列的處理辦法

同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績相同無法確定進入后續(xù)遴選程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同的則進行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動手續(xù)等有關事項，按2023年3月17日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開遴選工作人員面試工作，邀請市紀委市監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照有些文件規(guī)定（國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號）實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市政務服務管理局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反遴選紀律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市政務服務管理局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

遴選單位 0874―3219649

主管部門　 0874―3219553

監(jiān)督電話：

紀檢監(jiān)察部門　 　0874―3124789

曲靖市政務服務管理局

2023年6月5日

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