根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》和《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進公告》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將線下考核有關(guān)事項公告如下:
一、線下考核時間和地點
(一)線下考核時間:考生在2023年6月17日上午07:50進入考點,08:10進入候考室,09:00正式開始面試。
(二)線下考核地點:貴州省務(wù)川中學(xué)
(三)線下考核考場分布
本次進入線下考核人員共31人分兩個面試室進行:務(wù)川自治縣委黨校10人,設(shè)在第一面試室(10人試講),考核采用試講進行;務(wù)川自治縣市場監(jiān)督管理綜合行政執(zhí)法大隊3人、務(wù)川自治縣融媒體中心1人、務(wù)川自治縣水資源服務(wù)中心17人,設(shè)在第二面試室(21人結(jié)構(gòu)化面試),考核采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
二、應(yīng)聘人員需要提交的材料
每位應(yīng)聘人員在線下考核時需要提交書面的來遵義務(wù)川創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會一篇,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份。
三、測評方式和內(nèi)容
第一面試室線下考核采用授課試講進行,每個考生備課時間30分鐘、面試時間30分鐘;第二面試室線下考核采用結(jié)構(gòu)化方式進行,每個考生面試時間為15分鐘。測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。
四、實施線下考核
(一)線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置
采取現(xiàn)場面試方式進行,每個考場設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名、候分工作人員1名 、授課試講準(zhǔn)備室工作人員2名。
(二)考官及工作人員抽調(diào)
面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<医M成,監(jiān)督員由縣紀(jì)委縣監(jiān)委同志擔(dān)任,其余工作人員臨時抽調(diào)。
(三)線下考核程序
1.考生按規(guī)定的時間,于面試當(dāng)日08:10憑有效居民身份證原件進入候考室,證件與本人不符、證件不齊或面試開始遲到超過10分鐘(09:10)者(遲到10分鐘以到達面試候考室為準(zhǔn)),取消面試資格。將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求,然后組織考生抽簽確定面試順序。
2.由工作人員引導(dǎo)考生進入備課室備課、面試室進行面試,考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分,待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后,再進行評分,并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生,由考官逐一進行面試評分,并告知面試成績。
3.若同一職位出現(xiàn)末位并列時,結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
(四)線下考核測評成績評定方法
面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,本次面試劃定最低分數(shù)線70分,考生須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
(五)評審考核結(jié)果公示
線下考核結(jié)束后,縣人力資源社會保障局將擬聘用人員《第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進人才匯總表》等考核結(jié)果,以及擬聘用人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
五、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
(一)所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項紀(jì)律、認真履行工作職責(zé),不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加線下考核的,須主動提出回避。
(二)線下考核工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時移交縣紀(jì)委縣監(jiān)委處理。
附件:務(wù)川自治縣第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才進入線下考核人員名單.xlsx
務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月5日
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