因公司發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)人才獵聘3名管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

（一）崗位信息及要求詳見(jiàn)附件1、《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司獵聘崗位匯總表》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.身心健康，體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具備招聘崗位所要求的資格條件；

6.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、工作地點(diǎn)

濟(jì)南市歷下區(qū)。

三、招聘程序

本次招聘將通過(guò)招聘信息發(fā)布與報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、公示、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘通過(guò)中智招聘網(wǎng)（www.myjob500.com）和中智山東人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)（www.ciicsd.cn）（以下簡(jiǎn)稱“第三方網(wǎng)站”）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日9：00—6月9日16：00

應(yīng)聘者將報(bào)名材料（詳見(jiàn)3.報(bào)名材料）以附件形式發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：dengyuxin@ciicqd.com）完成網(wǎng)上報(bào)名工作，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位-姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名結(jié)束后，公司聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有資格。未通過(guò)資格審查者不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。

3.報(bào)名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，公司有權(quán)取消其報(bào)名資格：

（1）報(bào)名登記表（格式見(jiàn)附件2：《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》）

（2）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（4）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，首次參加工作以來(lái)至今的《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明》（須加蓋社保中心電子章）；

（5）個(gè)人近期正面彩色免冠2寸照；

（6）其他證明材料。

4.資格審查

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫(xiě)報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。

（三）初試

公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織初試。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查符合條件人數(shù)須達(dá)到1:3才能初試，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

（四）復(fù)試

按初試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍復(fù)試人選，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍復(fù)試人數(shù)比例須不低于1:2，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

公司將會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)共同組織復(fù)試。復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。

（五）考察

面試結(jié)束后，按照初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)并確認(rèn)最終排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，并進(jìn)行資格復(fù)審和考察。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

（六）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

公司或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。

（七）公示

公司根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。資格復(fù)審和考察有問(wèn)題、體檢不合格或本人放棄的，其缺額不再遞補(bǔ)。

對(duì)擬錄用人員，在第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）確定錄用人選

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的人選按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為本人自愿放棄錄用。

四、管理和待遇

（一）錄用管理

錄用人員與公司或下屬公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任集團(tuán)以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

錄用人員入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，福利、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)待遇按企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制訂的制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。

六、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)短信或電話形式進(jìn)行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加資格審查、初試、復(fù)試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，公司將立即取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）參加初試、復(fù)試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。

（六）在招聘過(guò)程中，集團(tuán)承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。

（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：18668919358王經(jīng)理

（工作日8:30-17:00）

濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

中智（山東）經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

2023年6月2日

附件1、《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司獵聘崗位匯總表》.xlsx

附件2、《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》.docx

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