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宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

http://www.zzekj.net   2023-06-02 16:21:14   來源：三江人才網(wǎng)

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是宜賓三江匯?？萍技瘓F有限公司的全資子公司。公司成立于2022年9月28日，注冊資本金2000萬元。公司致力于為匯?？萍技瘓F的主營業(yè)務——數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺、區(qū)域公共品牌、白酒產(chǎn)業(yè)鏈和新媒體運營等提供貿(mào)易及供應鏈支持。公司擁有供應、倉儲、物流和貿(mào)易等一系列功能，為客戶提供全方位的貿(mào)易及供應鏈服務。

宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司立足于宜賓這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟮某鞘校铝τ谕苿右速e產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品化、產(chǎn)品品牌化、品牌市場化，從而為城市的經(jīng)濟增長注入新的動力。公司秉承規(guī)模化、科技化、外向化、現(xiàn)代化的發(fā)展理念，注重技術(shù)和人才的引進與培養(yǎng)，致力于賦能全市一二三產(chǎn)，為全市現(xiàn)代服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新動能，并帶動城市的可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一)報名時間：2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。

（二)報名方式：網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(wǎng)在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其它不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，按程序報宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。

（七）討論決定

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況，形成書面考察報告提交宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實干原則，若宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為一年（試用期不超過2個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-8238989

監(jiān)督電話：0831-8233209

附件：1.《宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表》

2.《應聘人員登記表》

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月1日

附件1

宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

（崗位類別）

需求

人數(shù)

學歷學位要求

專業(yè)

要求（代碼）

崗位職責

其他

資格條件

提供待遇

1

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

設計專員

1

本科及以上學歷

廣告學、美術(shù)設計、產(chǎn)品設計或相關(guān)設計專業(yè)（0202理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、1304美術(shù)學、1305設計學、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0454應用心理、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0901作物學、0902園藝學、0908水產(chǎn)、0904植物保護等相關(guān)專業(yè)）

1、負責研發(fā)新產(chǎn)品的包裝，包括產(chǎn)品外觀設計、結(jié)構(gòu)設計、外觀和功能優(yōu)化，并完成平面設計及3D效果渲染；
2、根據(jù)產(chǎn)品特點，提煉產(chǎn)品核心價值點，為產(chǎn)品配備文案；
3、產(chǎn)品設計進度監(jiān)督及驗收；
4、研究包裝設計行業(yè)新形式,融入企業(yè)產(chǎn)品包裝設計；
5、外協(xié)設計服務機構(gòu)招標工作；
6、完成上級安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下；
2、2年以上產(chǎn)品設計、平面設計、VI設計及包裝設計方向的工作經(jīng)驗；
3、掌握平面設計、包裝設計基礎理論知識，了解包裝設計的歷史及國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)；
4、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件，熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；
5、熟悉包裝材料，懂得包裝印刷、工藝的基本知識；
6、具備一定文案創(chuàng)作能力，具有手繪能力；
7、工作認真仔細，有較好溝通能力，具有較強的團隊合作精神；
8、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

產(chǎn)品企劃部副部長

1

本科及以上學歷

管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)（0202理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、1304美術(shù)學、1305設計學、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0454應用心理、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0901作物學、0902園藝學、0908水產(chǎn)、0904植物保護等相關(guān)專業(yè)）

1、負責產(chǎn)品品類品牌規(guī)劃、市場趨勢及競品分析，確定品類品牌計劃定位及價格策略
2、負責產(chǎn)品供銷匹配、產(chǎn)品定價、推廣方式、推廣渠道、盈虧平衡分析；
3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品開發(fā)路線；
4、完成上級領導交辦的其他任務。

1、40周歲（含）以下；
2、3年以上產(chǎn)品企劃或者產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品企劃工作的相關(guān)知識，熟悉產(chǎn)品企劃或產(chǎn)品開發(fā)工作流程；
3、了解各類材質(zhì)的包材生產(chǎn)流程及工藝，能準確評估設計方案轉(zhuǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)可行性；
4、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，較強的創(chuàng)意思路和活動策劃能力，出色的資源整合能力，對新的營銷方式敏感度高；具有良好的組織、協(xié)調(diào)及計劃、控制能力，項目管理能力強，擅于溝通，能承受較大的工作壓力；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

產(chǎn)品經(jīng)理

2

本科及以上學歷

經(jīng)管類、營銷類、設計等相關(guān)專業(yè)（0202理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、1304美術(shù)學、1305設計學、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0454應用心理、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0901作物學、0902園藝學、0908水產(chǎn)、0904植物保護等相關(guān)專業(yè)）

1、產(chǎn)品品類品牌規(guī)劃、市場趨勢及競品分析，確定品類品牌計劃定位及價格策略；
2、負責產(chǎn)品從產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品策略制定、渠道分銷策略、市場推廣等全鏈管理；
3、負責產(chǎn)品規(guī)劃及全生命周期管理，通過市場研究、競爭分析、消費者洞察等確定產(chǎn)品定位、目標用戶畫像、產(chǎn)品設計、賣點提煉等；
4、負責新產(chǎn)品選品、設計、制樣、生產(chǎn)等全流程工作推進，協(xié)同品宣及銷售完成產(chǎn)品上市；
5、產(chǎn)品全生命周期跟蹤，跟蹤產(chǎn)品上市銷量及售后，進行產(chǎn)品評估及提檔策劃；
6、完成上級安排的其他工作。

1、40周歲（含）以下；
2、3年以上營銷企劃或者產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備營銷企劃工作的相關(guān)知識，熟悉產(chǎn)品企劃或產(chǎn)品開發(fā)工作流程；
3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，較強的創(chuàng)意思路和活動策劃能力，出色的資源整合能力，對新的營銷方式敏感度高；
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)及計劃、控制能力，項目管理能力強，擅于溝通，工作自驅(qū)力強；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

基地管理專員

1

?？萍耙陨蠈W歷

經(jīng)濟學、管理類、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)

1、負責公司產(chǎn)品基地建設戰(zhàn)略規(guī)劃，跟進實施規(guī)劃建設進度；2、負責收集、整理、歸納、分析基地數(shù)據(jù)，實時更新基地建設數(shù)據(jù)信息并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對項目工作進行動態(tài)跟蹤調(diào)整；3、聯(lián)動產(chǎn)端、銷端，結(jié)合基地產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和市場反饋，推動訂立可落地的基地商業(yè)發(fā)展模式；
4、聯(lián)動專業(yè)技術(shù)及研發(fā)機構(gòu)，對基地進行標準化技術(shù)賦能，并制定相關(guān)行業(yè)標準；5、負責平時工作材料數(shù)據(jù)提交，案例材料整理匯報工作。6、相關(guān)基地建設服務商招標工作；7、完成上級安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下；
2、1年以上農(nóng)業(yè)類或農(nóng)村工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀；
3、項目運營經(jīng)驗及相關(guān)投資經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、一定文字功底；5、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

采銷調(diào)度主管

1

本科及以上學歷

物流、采購、供應鏈類等相關(guān)專業(yè)

1、根據(jù)需求部門的訂單制訂并下發(fā)具有可行性及時效性的指令；
2、分析統(tǒng)計各個采購部門的產(chǎn)品供貨能力，庫存動銷情況；
3、跟蹤產(chǎn)品采購過程、運輸過程、產(chǎn)品入庫、產(chǎn)品出庫流程等;
4、管理公司ERP系統(tǒng)，對SKU進行入庫、編寫編碼規(guī)則、統(tǒng)計數(shù)量，供各部門進行查詢；
5、召開采銷會議，協(xié)調(diào)公司進、存、銷各個流程和環(huán)節(jié)；
6、物流需求統(tǒng)籌，下達采購指令。

1、35周歲（含）以下；
2、3年以上PMC及相關(guān)領域工作經(jīng)驗、供應鏈工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)（采、進、存、銷），對企業(yè)ERP有很好的操作經(jīng)驗和理解；
4、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、可承受高強度的工作壓力；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

庫管員

1

大專及以上學歷

物流、倉儲類相關(guān)專業(yè)

1、倉庫進出庫管理，確保各團隊產(chǎn)品進出準確性，物流及時性；
2、倉庫盤點，確保庫存統(tǒng)計無誤；
3、對于積壓的過期產(chǎn)品、包材等，及時反饋問題；
4、協(xié)助財務進行倉儲、物流等相關(guān)費用的核算、申請；
5、辦理公司貨物的清點流程，負責貨物中轉(zhuǎn)及運輸工作；
6、物流費用控制，合理安排貨品物流運輸，降低成本支出；
7、組織對訂單的審核、處理工作，辦理好產(chǎn)品的退換貨等業(yè)務；
8、負責電商包裹的組裝、打包工作。

1、45周歲（含）以下；
2、細心認真、對數(shù)字敏感，熟悉ERP進銷存軟件操作；
3、有2年以上的相關(guān)倉儲物流工作經(jīng)驗；
4、具有一定的規(guī)則意識、風險意識、較好的邏輯思維能力及一定數(shù)據(jù)分析能力；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
6、宜賓市內(nèi)戶口持有駕駛證者優(yōu)先；
7、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

采購專員

1

本科及以上學歷

不限

1、負責供應商商務對接，詢價與采購計劃實施；
2、負責供應商的關(guān)系維護，相關(guān)信息及資料收集；
3、負責合格供應商目錄和檔案的建立、維護和更新。
4、參與制定采購實施、采購條款談判，并協(xié)助完成采購合同的簽訂；
5、負責跟蹤采購物資的發(fā)貨及到貨情況；負責處理采購物資的不合格品換貨、退貨、索賠；
6、負責定期與供應商核對賬款；負責采購款項結(jié)算申請并跟蹤結(jié)算情況。
7、完成上級安排的其他工作。

1、40周歲（含）以下，從事采購工作三年以上，有電商銷售、一件代發(fā)等模式采購經(jīng)驗、有生鮮水果或農(nóng)特產(chǎn)采購經(jīng)驗者可適當放寬部分條件；
2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件熟悉采購流程和ERP系統(tǒng)，能獨立完成采購工作；
3、良好的成本意識；優(yōu)秀的談判技巧：較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮、上進、認真細致，有較強的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作精神；
5、性格開朗，人際關(guān)系良好，有一定的社會資源；
6、熟練操作計算機辦公軟件。
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

食品工程師

1

本科及以上學歷

食品科學與工程、食品工程、食品加工、生物化學等相關(guān)專業(yè)

1、負責食品行業(yè)原料、半成品、成品入庫檢驗標準設定，對食品安全提供專業(yè)建議；
2、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)介入產(chǎn)品設計環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品標簽設定提供指導；
3、考察評測供應商食品安全管理及品控體系；
4、協(xié)助完善公司食品安全管理體系建立；
5、研究食品儲運技術(shù)并指導應用；
6、完成領導安排的其他工作。

1、45周歲（含）以下；
2、3年及以上食品領域品質(zhì)控制的工作經(jīng)驗，熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
3、工作責任心強，堅持實事求是的科學態(tài)度；
4、熟悉食品安全管理體系及食品相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)條件；
5、具備一定的團隊組織和溝通協(xié)調(diào)能力基礎，具備負責項目管理崗位的潛質(zhì)；
6、有相關(guān)從業(yè)證書；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

質(zhì)檢專員

1

本科及以上學歷

食品、生物、化工等相關(guān)類專業(yè)

1、管理質(zhì)檢團隊，負責對業(yè)務相關(guān)人員進行衛(wèi)生意識、食品安全意識等指導和培訓；
2、嚴格按照公司品控制度，負責對公司原、輔料、生產(chǎn)樣品、外來樣品的檢驗檢測；
3、對共性問題組織專項質(zhì)檢，持續(xù)跟進至問題解決；
4、輸出質(zhì)檢周報結(jié)果；
5、協(xié)助品控主管根據(jù)不合格和客戶投訴等質(zhì)量問題的處理；
6、負責組建理化分析實驗室；
7、完成上級安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下，有3年及以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、，熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，持有食品檢驗工中級及以上證書優(yōu)先；
3、熟練掌握ISO9001，ISO22000體系，了解HACCP體系，熟悉行業(yè)相關(guān)質(zhì)量條件及質(zhì)量管理體系以及在企業(yè)中的運作，熟悉國家頒布的食品安全法律法規(guī)；
4、工作認真負責，嚴謹細致，性格開朗，具有獨立工作能力，有創(chuàng)新精神；
5、良好的團隊管理能力；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

10

產(chǎn)業(yè)發(fā)展子公司公司

國企

園區(qū)運營主管

1

大專及以上學歷

不限

1、全面物流園區(qū)內(nèi)的客服、維修、保潔綠化、消防安全等方面的全面管理工作；
2、負責制定客服、工程、安全、環(huán)境、消防工作計劃和制度，并對實施情況進行檢查與監(jiān)督；
3、負責保潔、綠化、消殺等服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作及日常管理的籌劃、經(jīng)營工作；
4、負責本項目人員的檢查、督促、考核工作，負責涉及本部門的客戶投訴處理；
5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；
6、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

1、45周歲（含）以下，有3年及以上園區(qū)物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書或安全員證書者優(yōu)先；
3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關(guān)系管理、任務實施能力；
4、具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊感召力強；
5、熟悉園區(qū)消防安全驗收工作流程；
6、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，有獨立思考能力和寫作能力，能夠獨立完成園區(qū)管理制度制定和流程的頒布工作；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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