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宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司2023年第一批員工公開招聘的公告

http://www.zzekj.net   2023-06-02 16:21:13   來源:三江人才網(wǎng)

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司2023年第一批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司招聘11名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司是宜賓三江匯??萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司成立于2022年7月22日,注冊資本金1億元。公司積極貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”的會議精神,緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新浪潮,立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,積極整合京東等企業(yè)線上資源和宜賓本地線下優(yōu)勢,通過公域、私域“雙域互通”的形式,廣泛引入企業(yè)、商家、用戶和金融機(jī)構(gòu)等業(yè)態(tài)主體,持續(xù)拓展B2B(供應(yīng)鏈金融科技、集采集銷平臺)、B2C(提供購物和本地生活服務(wù)平臺)、B2P(供銷管理中臺)等業(yè)務(wù),全力打造集商貿(mào)、物流、金融、科技為一體的綜合性數(shù)字化服務(wù)平臺“西南數(shù)字化產(chǎn)融平臺”,為宜賓打造全國同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市凝聚“數(shù)智力量”。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個應(yīng)聘人員同時填報(bào)多個招聘崗位的;

④其它不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知,請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,按程序報(bào)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。

(七)討論決定

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書面考察報(bào)告提交宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則,若宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0831-8238989

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:1.《宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月1日

附件1

宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

(崗位類別)

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)

要求(代碼)

崗位職責(zé)

其他

資格條件

提供待遇

1

產(chǎn)融子公司

國企

平臺運(yùn)營會計(jì)

1

本科及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計(jì)、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計(jì)等相關(guān)專業(yè))

1、負(fù)責(zé)核對各電商平臺的銷售明細(xì),負(fù)責(zé)公司各電商平臺的財(cái)務(wù)核算,并核對公司與各電商平臺往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理;
2、負(fù)責(zé)各電商平臺與物流公司運(yùn)輸費(fèi)用的核算;
3、負(fù)責(zé)各電商平臺日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理;
4、負(fù)責(zé)各電商平臺銷售成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;
5、第三方支付工具的資金流審核(支付寶等);
6、定期對電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點(diǎn),處理往來款項(xiàng);
7、負(fù)責(zé)采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對;
8、負(fù)責(zé)審核各電商平臺原始憑證的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性,編制記賬憑證,制作各類總分類賬、明細(xì)賬,編制各類會計(jì)報(bào)表;出具電商渠道經(jīng)營報(bào)表;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
9、負(fù)責(zé)定期核對、處理往來賬目,并保證往來賬目清晰準(zhǔn)確,協(xié)調(diào)解決結(jié)算過程中結(jié)算相關(guān)事宜;
10、參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定,對其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并提出合理化建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)工作流程;
4、中級會計(jì)師及以上職稱,具備注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;
5、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
6、認(rèn)真仔細(xì),吃苦耐勞,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

產(chǎn)融子公司

國企

黨群紀(jì)檢專員

1

本科及以上學(xué)歷

不限

1、負(fù)責(zé)黨員管理,包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案保管、黨員學(xué)習(xí)教育等工作;
2、負(fù)責(zé)黨支部“三會一課”的組織、活動策劃、簡報(bào)撰寫等工作;
3、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草工作及外宣工作;
4、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳;
5、開展黨風(fēng)廉政建設(shè),組織開展各類廉潔教育學(xué)習(xí),進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和遵規(guī)守法宣傳教育;
6、開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督和管理;
7、完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下,中共黨員;
2、本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和溝通能力;
4、熟悉黨建紀(jì)檢工作業(yè)務(wù),熟悉黨的路線、方針、政策;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì);
6、具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

產(chǎn)融子公司

國企

政企業(yè)務(wù)專員

1

大專以上學(xué)歷

電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)和市場營銷類相關(guān)專業(yè)

1、根據(jù)各區(qū)縣要求開展面向各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企政企辦公物資、員工福利的采購與銷售業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)上游指定供應(yīng)商管理、自營商品管理,跟進(jìn)發(fā)貨、對賬、發(fā)票、結(jié)算事宜;
3、負(fù)責(zé)下游采購商(各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企)管理,協(xié)助采購商選品、代下單、對賬、發(fā)票、結(jié)算事宜;
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶信息反饋處理、售后問題處理,解答供應(yīng)商及采購商問詢;
5、政企采購業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)整理與報(bào)表制作。

1、35周歲(含)以下,2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有政企辦公物資采購、toG方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力,良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力;
4、具有市場開拓和進(jìn)取精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識和服務(wù)意識;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化;
6、可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案,PPT的應(yīng)用達(dá)到較高水平;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

產(chǎn)融子公司

國企

運(yùn)營專員

1

本科及以上學(xué)歷

計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)初審平臺服務(wù)合同、工作說明書、需求報(bào)告、實(shí)施方案;
2、保障平臺建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度及成本;
3、組織平臺系統(tǒng)測試、驗(yàn)收相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目資金使用情況,統(tǒng)籌規(guī)劃、確定內(nèi)容及金額;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)行環(huán)境及資源費(fèi)用監(jiān)控,確保云資源賬戶余額處于合理區(qū)間,及時做好平臺各項(xiàng)續(xù)費(fèi)、充值等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期間產(chǎn)生的協(xié)議、文件、合同等材料進(jìn)行整理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),出色的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、對工作耐心負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并跟進(jìn)解決問題;
4、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有PMP或軟考高級項(xiàng)目管理師證書優(yōu)先考慮;
5、具備專業(yè)的文檔撰寫能力,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

產(chǎn)融子公司

國企

系統(tǒng)運(yùn)維工程師

1

大專及以上學(xué)歷

計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

1、負(fù)責(zé)線上環(huán)境的配置,維護(hù),監(jiān)控,調(diào)優(yōu),和故障分析排除;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的設(shè)置,維護(hù)和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)IT運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃,設(shè)計(jì),推行,實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定;
5、確正線上系統(tǒng)有7*24小時的持續(xù)運(yùn)作能力。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉Linux系統(tǒng)的常用命令及安裝,配置,管理;
3、熟悉TCP/IP協(xié)議、了解路由、交換的基本原理,熟悉Iptables配置;
4、熟悉Linux環(huán)境及各類常用軟件配置:Nginx,Redis,Mysql,Mongodb,Java,Python,Node等。
5、了解Vmware、KVM等虛擬化系統(tǒng),熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
6、熟練掌握常見監(jiān)控軟件如Zabbix、Nagios、prometheus等(至少一種),自動化運(yùn)維工具如ansible、saltsatck(至少一種)的使用;
7、熟悉HTTP協(xié)議及常見負(fù)載均衡和反向代理的配置方法。
8、有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺云服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
9、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

產(chǎn)融子公司

國企

用戶運(yùn)營

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1、用戶運(yùn)營體系搭建,制定用戶分層策略及方法。通過策略對用戶進(jìn)行分層管理,有效提升業(yè)務(wù)指標(biāo);建立激勵體系,提升平臺用戶的體驗(yàn),滿足各階段用戶的需求;
2、建立用戶畫像,熟悉并了解建立用戶畫像的方法,調(diào)查研究用戶行為,策劃活動來活躍現(xiàn)有用戶;
3、對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,能夠分析用戶關(guān)鍵行為路徑,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的優(yōu)化方案;
4、完善用戶轉(zhuǎn)化機(jī)制,從用戶生命周期角度運(yùn)營用戶,維護(hù)用戶活躍、激活沉默用戶,針對不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵機(jī)制,提升活躍度和留存率及用戶重復(fù)使用率;
5、制定用戶運(yùn)營活動方案,并為活動效果負(fù)責(zé),分析活動和策略的效果并形成報(bào)告,提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動落地;
6、關(guān)注用戶體驗(yàn),對影響用戶行為和使用體驗(yàn)方面進(jìn)行監(jiān)控,積極有效地推動運(yùn)營活動和產(chǎn)品改進(jìn)。并可及時調(diào)整推廣策略,降低成本,提升用戶質(zhì)量,優(yōu)化用戶運(yùn)營;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、3年以上用戶運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對電商行業(yè)充分理解,熟悉用戶增長模型;
3、思維活躍,思路清晰,對用戶的拉新及留存等各個環(huán)節(jié)有自己的想法和見解;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,對行業(yè)動態(tài)及用戶需求敏感;
5、有從0-1建設(shè)用戶體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

產(chǎn)融子公司

國企

客服專員

1

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1、負(fù)責(zé)平臺日常用戶咨詢及答疑,受理各用戶反饋,跟進(jìn)處理用戶問題,能夠主動發(fā)現(xiàn)并甄別用戶反饋問題中的輿情風(fēng)險(xiǎn),積極暴露問題,協(xié)調(diào)解決;
2、負(fù)責(zé)平臺日常用戶調(diào)研,持續(xù)進(jìn)行用戶關(guān)懷,有效提升用戶滿意度,降低用戶流失率,整理并分析用戶反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持,持續(xù)提升用戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)平臺日常工作,平臺賬戶、開店、巡檢、審核等工作,基于規(guī)則進(jìn)行溝通,同時進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容沉淀,形成標(biāo)準(zhǔn)化文檔;
4、負(fù)責(zé)平臺異常服務(wù)和訂單跟進(jìn)處理及客戶提醒,輔助平臺進(jìn)行結(jié)算、合同、發(fā)票等內(nèi)容處理。
5、處理突發(fā)或重大投訴案件,輿情收集、應(yīng)對、反饋,以及后續(xù)跟進(jìn)解決。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、30周歲(含)以下;
2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,具有文檔編輯、分析及總結(jié)能力;
3、口齒清晰,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,表達(dá)邏輯性強(qiáng),思維靈活,具備快速學(xué)習(xí)能力與優(yōu)秀的溝通談判能力;
4、對工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力,有系統(tǒng)性思維、思路清晰、善于主動挖掘問題;
5、為人踏實(shí),有上進(jìn)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,能夠及時響應(yīng)工作需求;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

產(chǎn)融子公司

國企

數(shù)據(jù)分析專員

1

大專及以上學(xué)歷

統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)

1、追蹤平臺銷售,貨品相關(guān)的BI數(shù)據(jù),制定業(yè)務(wù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況;
2、負(fù)責(zé)對平臺日常運(yùn)營業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測及復(fù)盤數(shù)據(jù)分析,定期提供運(yùn)營分析報(bào)告,給到各業(yè)務(wù)板塊分析結(jié)論和建議;
3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,為日常運(yùn)營活動提供數(shù)據(jù)支持,能夠基于數(shù)據(jù)分析,給業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議;
4、針對不同的業(yè)務(wù)策略制定方案,總結(jié)分析,迭代優(yōu)化,確保給業(yè)務(wù)增長帶來實(shí)際價(jià)值;
5、獨(dú)立承擔(dān)數(shù)據(jù)運(yùn)營分析工作,為品牌增長、市場營銷、電商運(yùn)營提供數(shù)據(jù)決策和策略支持;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),豐富的電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題;
3、熟練掌握mysql、tableau、python等工具使用,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
4、熟悉電商相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,了解電商相關(guān)各維度指標(biāo)及提升方法,深入或精通用戶、會員、商品、活動等某一模塊的數(shù)據(jù)分析;
5、邏輯性、主動性、成就動機(jī)及溝通能力強(qiáng)且對電商方向感興趣,有很好的自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力;
6、有大型電商互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

產(chǎn)融子公司

國企

大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)

1、根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),實(shí)施和拓展有效產(chǎn)品、市場方案,協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶、合作方的業(yè)務(wù)解決方案,對接項(xiàng)目涉及到的所有部門,確保項(xiàng)目可以正常運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)大宗貿(mào)易項(xiàng)目的優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制,積極探索大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新;
4、負(fù)責(zé)配合后臺部門對業(yè)務(wù)開展后的風(fēng)險(xiǎn)防控,應(yīng)收賬款的監(jiān)測跟蹤,做好臺賬管理,獨(dú)立完成部門業(yè)務(wù)議案撰寫;
5、實(shí)時跟進(jìn)客戶,確定款項(xiàng)回收時間,及時反饋異常情況,獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)主管與客戶的合作條款,配合做好商務(wù)工作,撰寫相關(guān)合作方案和報(bào)告;
6、完成公司交辦的其它工作。

1、40周歲(含)以下;
2、3年以上大宗貿(mào)易、銀行運(yùn)營、進(jìn)出口或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉原理、操作和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、具備較好的人際溝通能力和組織執(zhí)行能力,良好的文字功底,有較強(qiáng)的撰寫報(bào)告、文案等的能力,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
4、對數(shù)據(jù)較為敏感,擅長數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用
5、具備較強(qiáng)的自我成就感;
6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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