宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓三江匯海品牌管理有限公司是宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司成立于2023年4月28日，公司將“宜人宜禮”品牌運(yùn)營及市場推廣和新媒體運(yùn)營中心兩大業(yè)務(wù)板塊作為主營業(yè)務(wù)。打造“宜人宜禮”全品類全區(qū)域公共品牌，聯(lián)動一、二、三產(chǎn)業(yè)，形成一個有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng)，有效推動產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興；通過細(xì)分消費(fèi)場景，定位目標(biāo)客群，建成差異化的多種業(yè)態(tài)類型門店，積極拓展宜賓市內(nèi)外政企采購，形成線下銷售的多窗口多觸點(diǎn)，以銷帶宣，以宣帶量；圍繞抖音“宜人宜禮旗艦店”、京東“一店一館”、天貓旗艦店等公域電商平臺，打造公域流量矩陣，并通過自主孵化、簽約達(dá)人，從公域引流到私域，形成品牌全方位多渠道發(fā)展。擁抱互聯(lián)網(wǎng)，整合全國優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源，大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心，通過直播帶貨帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈吸引入駐西南，促進(jìn)就業(yè)和提振消費(fèi)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一)報名時間：2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
（二)報名方式：網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其它不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。
（七）討論決定
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況，形成書面考察報告提交宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則，若宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年（試用期不超過2個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月1日
附件1
宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 | |||||||||
編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
品牌管理子公司 |
國企 |
策劃專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、協(xié)助將活動項目策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作； |
1、35周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
品牌管理子公司 |
國企 |
新媒體運(yùn)營專員 |
1 |
本科以上學(xué)歷 |
廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（0202理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)） |
1、負(fù)責(zé)在各個新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布，新媒體平臺包括但不限于公眾號、頭條、抖音、微博、小紅書、b站； |
1、35周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 |
品牌管理子公司 |
國企 |
副總經(jīng)理（銷售方向） |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1、完善公司銷售管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查； |
1、45周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 |
品牌管理子公司 |
國企 |
市場拓展部部長 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場營銷類相關(guān)專業(yè) |
1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理工作； |
1、40周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 |
品牌管理子公司 |
國企 |
經(jīng)銷專員 |
3 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、熟悉供應(yīng)鏈上下游運(yùn)作和了解供應(yīng)鏈金融板塊，有一定大宗貿(mào)易經(jīng)驗； 2、 3、 4、 5、 6、 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下； 2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗，有年銷售百萬以上的過往業(yè)績；有酒類、文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷技巧、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力，熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢； 4、良好的人際關(guān)系、溝通技巧、商務(wù)談判能力，積極主動，具有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力； 5、善于挖掘市場需求，制訂銷售計劃；具備數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰縝密，善于數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)； 6、具有良好的自驅(qū)力和心理承受能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司及領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 |
品牌管理子公司 |
國企 |
統(tǒng)計分析員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
財經(jīng)類專業(yè) |
1、配合進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的設(shè)計，組織開展公司各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集， 3、負(fù)責(zé)公域板塊全套賬務(wù)核算工作； |
1、35周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 |
品牌管理子公司 |
國企 |
攝影攝像 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
新聞、編導(dǎo)、攝影攝像等相關(guān)專業(yè) |
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻、宣傳視頻、廣告視頻、短視頻、活動視頻、會議視頻和種草類、帶貨類、直播預(yù)熱類短視頻等拍攝剪輯工作； |
1、35周歲（含）以下； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 |
品牌管理子公司 |
國企 |
主播 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺店鋪的直播工作，通過直播平臺向客戶種草公司產(chǎn)品，深入挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，組織不同的語言進(jìn)行介紹； |
1、35周歲（含）以下，具有2年及以上主播經(jīng)驗或直播帶貨相關(guān)經(jīng)驗； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 |
品牌管理子公司 |
國企 |
文案專員 |
1 |
本科以上學(xué)歷 |
中文、新聞、傳媒、文秘等相關(guān)專業(yè)（0202理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0551翻譯等相關(guān)專業(yè)） |
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報道的媒體通稿（新聞稿、專訪稿、綜述稿、評論稿）?字撰稿、組稿、編輯工作； |
1、35周歲（含）以下，碩士研究生優(yōu)先； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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