因工作需要，深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員103名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘主體及崗位

本次招聘由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司實施，與員工建立勞動關(guān)系，派遣到羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作。

崗位要求詳見附件1《深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司輔助性人力資源崗位需求表》及附件2《深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司輔助性人力資源崗位需求表（消防專干專場）》

二、簡歷投遞條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18至35周歲(即1987年6月30日至2005年6月30日期間出生)，部分崗位可放寬年齡要求，具體以崗位需求表為準；

（三）具有國家承認的大專及以上學歷。不具有大專及以上學歷的退役軍人（需提供退伍證明），可應(yīng)聘執(zhí)法協(xié)管類崗位；部分崗位有其他要求的，以崗位需求表為準；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有履行崗位職責的工作能力；

（六）法律規(guī)定的其他條件；

（七）有以下情形之一的人員，拒收簡歷：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

3.參加深圳市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制應(yīng)聘期限內(nèi)的人員；

4.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.被列入羅湖區(qū)輔助性人力資源“黑名單”人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、擇優(yōu)篩選、線上測評、資格確認、面試、結(jié)果發(fā)布、體檢和簽約等。

（一）簡歷投遞時間及方式

1.簡歷投遞時間：自2023年6月2日（周五）14：00起至2023年6月8日（周四）16：00止。

2.簡歷投遞方式：采取網(wǎng)上投遞簡歷的形式，不接受其他方式投遞。每人限投1個崗位。

簡歷投遞網(wǎng)址為：

https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home（電腦端）

https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html（移動端）

3.簡歷投遞須上傳相關(guān)附件，請?zhí)崆皽蕚浜靡韵沦Y料（文件格式為jpg或png，每個文件大小不要超過5M）：

（1）個人有效身份證正反面；

（2）學歷證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（函））；

（3）學歷在線驗證證明（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》）；

（4）崗位有要求中共黨員或中共黨員（含預備黨員）的，須提供所在黨組織開具的證明；

（5）近期正面免冠1寸藍底電子證件照和全身立姿彩色電子照片各1張；

（6）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書、個人主筆的綜合文稿等相關(guān)資料（崗位有要求的才需提供）。其中，專業(yè)技術(shù)資格按照附件3《深圳市職稱評審申報指南》（2022年）執(zhí)行。

（7）應(yīng)聘消防專干崗位需要提交一級注冊消防工程師資格證書。

（8）退役軍人需要提交《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或相關(guān)證明材料。

以上材料備齊原件供核查使用。

4.簡歷投遞聲明：

（1）學歷驗證可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn，簡稱學信網(wǎng)）進行在線驗證，并下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》（《教育部學歷證書電子注冊備案表》的網(wǎng)上核查有效期請選擇6個月或以上）。

（2）學歷為境外學歷的，需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（3）應(yīng)聘者在資格確認階段提交相關(guān)資料原件審核，屆時無法提供或未按指定時間、方式等要求提供的，將取消聘用資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘者自行承擔。

（4）投遞簡歷時，高學歷人員應(yīng)聘低學歷需求崗位的，按低學歷崗位薪酬標準起薪。例如，XX崗僅限大專應(yīng)聘，具有本科的張三應(yīng)聘該崗位，薪酬按大專標準起薪。

（二）擇優(yōu)篩選

1.深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司根據(jù)招聘崗位條件，綜合應(yīng)聘者簡歷提供的學歷學位、學科專業(yè)、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定測評人員。屆時，將會以郵箱郵件和手機短信形式通知應(yīng)聘者。

2.應(yīng)聘者在投遞簡歷時需按要求上傳齊全、清晰、真實的材料附件。因應(yīng)聘者上傳附件不齊全、不清晰、弄虛作假所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

3.應(yīng)聘者提供的郵箱地址、聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，并及時關(guān)注招聘動態(tài)，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）線上測評

入圍測評人員通過簡歷投遞平臺查詢準考證號參加測評，查詢時間為2023年6月15日（周四）14：00-2023年6月16日（周五）17：00。應(yīng)聘者憑本人有效居民身份證原件和準考證號（缺一不可）參加在線測評。

采用在線測評方式，主要進行基本素質(zhì)和行政職業(yè)能力的素質(zhì)測試。測試內(nèi)容包括思想政治理論、行政職業(yè)能力等方面知識,均為客觀題。其中，消防專干崗位測試內(nèi)容主要涉及《消防法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》《建筑設(shè)計防火規(guī)范》等消防知識。應(yīng)聘者須知：

1.測評時間：2023年6月17日（周六）。

2.應(yīng)聘者必須確?？荚嚾淘趩訑z像頭的計算機條件下（不支持平板電腦和手機）完成測評操作。

3.根據(jù)各崗位測評成績由高至低排序，按1：5的比例確定應(yīng)聘者進入資格確認環(huán)節(jié)，并將條件合格的人員推薦給用工單位進行面試挑選。

深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司將會在測評結(jié)束后3日內(nèi)，通過郵箱郵件和手機短信通知擬面試人員提交資格確認材料。

（四）資格確認

1.擬面試人員資格確認需提交以下材料，未按指定時間、方式等要求提供的或提交資料不符合要求的，視為自動放棄面試資格。

（1）個人有效身份證，學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗原件、收復印件)；

（2）學歷為境外學歷的，需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》(驗原件、收復印件)；

（3）崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料（包括但不限于勞動合同、社保清單或其他相關(guān)證明）。

（4）崗位所需的其他資料。

2.若資格確認未通過或自愿放棄面試資格的，按測評成績從高到低排序，結(jié)合個人條件等額遞補進入面試。

（五）面試

1.面試由用工單位組織，面試方式、時間和地點另行通知。

其中，消防專干崗位面試由用工單位及消防業(yè)務(wù)指導部門組織。

2.資格確認后，符合擬聘崗位條件人數(shù)未達到規(guī)定面試比例或到場面試人員不符合用工單位選擇意向的，用工單位可視情況減少招聘人數(shù)或放棄該崗位面試。

3.用人單位結(jié)合用工單位反饋的面試結(jié)果和應(yīng)聘者應(yīng)聘意愿確定擬聘用名單。

（六）結(jié)果發(fā)布

擬聘用名單將會在深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司簡歷投遞平臺發(fā)布。

自發(fā)布之日起3日內(nèi)，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，確定為擬聘用人員。被投訴不符合聘用條件并實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）體檢和簽約

擬聘用人員須按通知時間到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理），不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。體檢合格的人員將辦理用工手續(xù)。

四、人員管理

（一）用工管理。聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的用工方式，由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司派遣到羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作（不服從分配的不予聘用），由用工單位和用人單位按協(xié)議約定進行管理和考核。

（二）試用期管理。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合崗位條件，或者不能勝任工作任務(wù)的，按照法律規(guī)定程序解除聘用關(guān)系。

（三）擬聘用人員若為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年8月31日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學歷證等相關(guān)資料才可正式入職；具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格人員須在2023年8月31日前提交符合應(yīng)聘崗位要求的資格證書等相關(guān)資料才可正式入職。屆時不能提供的均視為自動放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員應(yīng)當在辦理用工手續(xù)后在通知時間內(nèi)到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

（五）建立勞務(wù)派遣（外包）人才備選庫。結(jié)合應(yīng)聘者測評成績、資格條件和工作經(jīng)歷等，納入備選庫管理，一年內(nèi)有效。若羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位崗位出現(xiàn)空缺時，深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司將符合崗位需求的人員推薦給用工單位挑選，無需再次參加測評。

五、福利待遇

羅湖區(qū)輔助性人力資源有完善的晉升渠道。薪酬（含績效）工資由用工單位結(jié)合工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等指標進行考核，按規(guī)定購買“五險一金”，根據(jù)考核情況發(fā)放年度考核獎，定期安排體檢、工會活動、節(jié)日慰問，享受法定帶薪假期。具體按深圳市羅湖區(qū)輔助性人力資源相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)誠信應(yīng)聘，對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，測評過程中作弊等違反紀律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須按照通知的時間、方式參加各環(huán)節(jié)應(yīng)聘，否則視為放棄聘用資格。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓，同時沒有參考書目，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（四）咨詢電話：400-8928281

咨詢時間：8:30—11:30、14:00—17:00。

招聘期間咨詢電話集中，若遇電話忙音，請耐心等待。

（五）本公告由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司負責解釋。

深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司

2023年6月2日

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