宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號(hào)

單位

性質(zhì)

崗位名稱(chēng)

（崗位類(lèi)別）

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專(zhuān)業(yè)

要求（代碼）

崗位職責(zé)

其他

資格條件

提供待遇

1

國(guó)企

總經(jīng)理助理（營(yíng)銷(xiāo)方向）

1

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播、設(shè)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1、根據(jù)公司品牌定位及發(fā)展規(guī)劃，擬定品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)宜人宜禮品牌業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)；
3、結(jié)合門(mén)店、大客戶(hù)銷(xiāo)售等渠道制定品牌發(fā)展和推廣策略；
4、基于宜人宜禮品牌策略與調(diào)性，做產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求；
5、用戶(hù)需求洞察，深入研究目標(biāo)用戶(hù)消費(fèi)行為、消費(fèi)心理，制定針對(duì)性的品牌策略；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃策劃M(mǎn)CN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)策略和KOL網(wǎng)紅推廣合作；
7、負(fù)責(zé)門(mén)店、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建及管理，督促團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成品牌業(yè)績(jī)指標(biāo)。

1、45周歲（含）以下；
2、有10年以上營(yíng)銷(xiāo)/品牌策劃或3年以上同等崗位級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品牌建設(shè)的全流程及工具手段，具備優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營(yíng)銷(xiāo)、媒體公關(guān)，擅長(zhǎng)媒體資源開(kāi)發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和組織；
4、有豐富的媒介和互聯(lián)網(wǎng)資源，能發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)合作和媒體合作，具有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、有較好的營(yíng)銷(xiāo)洞察力，始終保持好奇心，具備熱點(diǎn)話(huà)題敏感度和創(chuàng)意、策劃、審美能力；
6、具備豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，善于抓問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情；
7、優(yōu)秀的文案和策劃功底，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及管理能力；
8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

國(guó)企

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理中心副部長(zhǎng)

1

本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中心，進(jìn)行計(jì)劃管理和額度管理，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成和精細(xì)化管理；
2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送戰(zhàn)略規(guī)劃方案；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，制訂各業(yè)務(wù)層面的年度、季度、月度工作分解計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
4、定期對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析評(píng)估，提出預(yù)警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效率；
5、進(jìn)行預(yù)算管理，實(shí)施預(yù)算編制、預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行；
6、建立經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度流程體系并執(zhí)行和持續(xù)完善；
7、協(xié)助各部門(mén)制訂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施策略。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、40周歲（含）以下；
2、具有5年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理或者戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的全局意識(shí)和前瞻性；
4、較為熟悉戰(zhàn)略管理方法，擅長(zhǎng)目標(biāo)制定、任務(wù)分解、過(guò)程跟蹤、效率提升等；
5、具備通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、具有較強(qiáng)的人際溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與組織能力；
7、具有咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

國(guó)企

董事會(huì)辦公室副主任

1

全日制本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、中文、投資管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453漢語(yǔ)國(guó)際教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）

1、重大項(xiàng)目。負(fù)責(zé)公司上市培育工作等重大項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)及推進(jìn)；
2、制度及部門(mén)內(nèi)部建設(shè)。協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全公司及子公司董事會(huì)相關(guān)制度、程序和規(guī)范；檢查和督促董事會(huì)各項(xiàng)指示、會(huì)議決議執(zhí)行情況，確保全面落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)權(quán)利；協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理好部門(mén)事務(wù)，制訂和組織部門(mén)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升部門(mén)整體素養(yǎng)；
3、辦文工作。獨(dú)立進(jìn)行部門(mén)級(jí)或者同等級(jí)別的對(duì)外請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)等材料的撰寫(xiě)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行大型材料素材搜集、協(xié)調(diào)；協(xié)助進(jìn)行董事會(huì)重要文件起草、整理、審批、傳達(dá)；負(fù)責(zé)董事會(huì)年度工作計(jì)劃及相關(guān)文稿的撰擬等；
4、辦會(huì)準(zhǔn)備。對(duì)董事會(huì)的議案和各子公司的工作呈報(bào)提供咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，必要時(shí)咨詢(xún)董事會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或監(jiān)事的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，為董事會(huì)的決策提供依據(jù)；
5、工商信息披露。根據(jù)公司研究決定，進(jìn)行工商登記信息變更，及時(shí)進(jìn)行公司定期報(bào)告和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的公告披露；
6、對(duì)外關(guān)系維護(hù)。協(xié)助做好對(duì)外關(guān)系維護(hù)和公司層面的對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)工作；
7、協(xié)助服務(wù)工作。根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)助做好訪(fǎng)客的接待、商務(wù)隨行等相關(guān)工作，展現(xiàn)公司良好形象；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、40周歲（含）以下；
2、3年以上公司財(cái)務(wù)管理、投資、法人治理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉文案工作流程，熟練掌握各類(lèi)公文寫(xiě)作，具備較強(qiáng)文字功底；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、中共黨員優(yōu)先；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

國(guó)企

風(fēng)控經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷

法律、財(cái)務(wù)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）

1、負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)的資料進(jìn)行審核，并出具風(fēng)控意見(jiàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制和報(bào)告；
3、協(xié)助研究和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，出具行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)警報(bào)告；
4、對(duì)公司業(yè)務(wù)事項(xiàng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提出風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司業(yè)務(wù)工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定；并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)審批、異常審批、業(yè)務(wù)變更等風(fēng)控業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理以及逾期項(xiàng)目臺(tái)賬、不良處置臺(tái)賬的管理；
7、協(xié)助公司項(xiàng)目的貸后管理工作、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查工作、協(xié)助項(xiàng)目擔(dān)保措施落實(shí)等；

1、35周歲（含）以下；
2、具有項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn),，有敏銳的洞察力和分析判斷能力，對(duì)市場(chǎng)及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險(xiǎn)防范措施有較深刻的了解；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（大型供應(yīng)鏈公司、銀行、擔(dān)保、商業(yè)保理公司任職優(yōu)先）；
4、熟悉商貿(mào)、白酒、互聯(lián)網(wǎng)、大宗貿(mào)易等行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，掌握財(cái)務(wù)分析、法律適用、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)技能及操作工作；
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

國(guó)企

預(yù)算會(huì)計(jì)

1

本科及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）

1、負(fù)責(zé)建立完善公司預(yù)算管理體系，組織公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，制定預(yù)算編制方案；
4、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡；
5、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；
7、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核；
9、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料；
10、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；
11、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議；
12、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，定期組織公司滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展；
13、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型；
14、負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；
15、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作；
16、負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表的編制及報(bào)送工作；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲（含）以下；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析，以及會(huì)計(jì)核算知識(shí)，具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力；
6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行