為進一步強化我院人才隊伍建設，根據(jù)無為市委辦公室和無為市人民政府辦公室下發(fā)的《關于印發(fā)<無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）>的通知》（無辦發(fā)[2022]9號）文件規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進全職衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人才原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次公開引進的崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表》（附件1）。

三、引進對象范圍及條件

（一）引進對象范圍

1.具有碩士研究生學歷、學位人才；

2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且年齡38周歲以下本科學歷（專升本除外）、學位人才；

3.畢業(yè)3年內(nèi)的普通全日制醫(yī)學類本科學歷、學位人才。

（二）引進對象基本條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.無為市行政區(qū)域外人員；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守憲法和法律；

4.具備良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件；

人才引進崗位表中“年齡”界定：“35周歲及以下”為“1987年6月1日(含)后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

人才引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月13日17時，逾期不再補報。

2. 報名方式采取郵箱報名和現(xiàn)場報名。

(2)現(xiàn)場報名：請攜帶《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表》和資格復審時所需材料至無為市人民醫(yī)院人力資源科（住院部醫(yī)技樓三樓）報名（工作日上午08：00-11:00，下午14:30-17:00)。

應聘人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所引進的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。

每位應聘人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

根據(jù)報名情況進行資格初審，于6月15日下午14：30后在無為市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布進入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

（二）資格審查

采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間另行通知。

資格審查地點：無為市人民醫(yī)院人力資源科（住院部醫(yī)技樓三樓）。

資格復審時，應聘人員應提供報名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

⑴本人簽署后的《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表》（附件2）、“誠信承諾書”（附件3）；

⑵本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件；

⑶本人近期免冠同底彩色一寸照片3張；

⑷規(guī)培畢業(yè)生需提供學歷證書、學位證書、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績單原件和復印件（驗原件）。2023年應屆規(guī)培畢業(yè)生報名時提供學校或規(guī)培單位出具的規(guī)培證明，以及確保取得規(guī)培證書的書面承諾等材料，并在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)培成績合格單或規(guī)培合格證書。

⑸屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，須提供本人所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

資格復審所提供的證書（件）均須原件及復印件。

（三）面試

面試時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要測試崗位適應能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分的人員不予錄用，面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

加分：達到面試合格分數(shù)線，取得規(guī)范化醫(yī)師培訓合格證并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加10分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加5分。

在面試合格人員中，根據(jù)總成績和崗位引進人數(shù), 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

（四）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知。

（五）考察

開具無犯罪證明。

（六）公示和聘用

根據(jù)人才引進公告規(guī)定的要求和應聘者的總成績、考察情況和體檢結果確定擬聘人員。在無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com）按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按無為市人民醫(yī)院相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過兩次。

五、政策待遇

(一)引進人才按《無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）的通知》（無辦發(fā)[2022]9號）文件精神兌現(xiàn)相關待遇。

(二)引進人才給予租房補貼（1000元/月/人）和就餐補貼（300元/月/人），補貼期限為2年。

(三)取得研究生學歷、學位人才（臨床類別、口腔類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師）或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證人員（臨床類別、中醫(yī)類別）且符合醫(yī)院相關規(guī)定給予培訓獎勵費用10萬元。

2022年6月1日之后從本院辭職、調(diào)出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇（考取研究生除外）。

六、其他事宜

(一)應屆畢業(yè)生在報名、面試、體檢和考察合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書（規(guī)培畢業(yè)生需取得規(guī)培合格證）的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。

(二)應聘者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

(三)本次人才引進相關信息一律通過無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com）發(fā)布。應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

咨詢電話：0553-6322627（無為市人民醫(yī)院人力資源科）

監(jiān)督電話：0553-6330440(無為市人民醫(yī)院紀監(jiān)科)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

(四)本《公告》由人力資源科負責解釋。

附件1：2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表.docx

附件2：2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

無為市人民醫(yī)院

2023年6月1日

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