貴州醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院

2023年第十一屆貴州人博會線下考核工作方案

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通﹝2023﹞20號）要求，為確保線下考核工作順利進行，特制定本工作方案。

一、工作原則

考核工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、線下考核工作

對進入線下考核的人才，通過電話、電子郵件等形式，及時通知到每名人才，告知參加面試的具體時間、地點及安排。

(一)線下考核對象

在貴州省人博會網(wǎng)上進行申報且資格初審合格人員。

(二)線下考核時間和地點

線下考核具體時間根據(jù)實際情況另行通知。

(三)線下評審考核內容

線下考核采取百分制，線下考核測評內容主要考察應試人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等。

(四)線下考核程序

線下考核設置面試室1間，評審專家5名（邀請外單位專家3名），配備紀檢監(jiān)督員1名和記錄員1名。評審專家須選擇政治素質過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。評審專家如有親屬參加面試屬于回避對象，應主動提出回避。

1.提前通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關事項。

2.應試人員憑有效身份證原件在規(guī)定時間到考場參加面試。

3.面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序，工作人員向應試人員宣讀面試須知。考生進入考場，向考官報告抽簽序號。

4.主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為10分鐘，包含審題和答題時間。面試時間剩下最后2分鐘時，工作人員進行提醒?；卮鸾Y束以后，考生應說“回答完畢”。

5.面試時，面試考官按《第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》的內容填寫評語和獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，取分數(shù)之和的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。

6.面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

7.面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8.對違反紀律規(guī)定的考官和工作人員，報紀檢部門處理。

三、線下考核結果公示

線下考核成績須達到70分以上，才能按規(guī)定比例進入體檢；未參加線下考核的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

并將線下考核結果報主管部門審定后，在貴州醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

四、辦理聘用手續(xù)

經報名、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序報省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人力資源社會保障廳官網(wǎng)和貴州醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行擬聘用公示。公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

咨詢電話:0854-8323669

監(jiān)督電話:0854-8320414

貴州醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院

2023年6月1日

本網(wǎng)站所轉載內容的源網(wǎng)站以及涉及的相關單位及個人信息的真實性、準確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負責，本網(wǎng)站對此不承擔任何保證責任，如有侵權的行為，請及時與三得公考客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除