為貫徹縣委“1861”工作總思路,落實《稷山縣引進(jìn)人才暫行辦法》相關(guān)要求,持續(xù)開展招才引智大行動,引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀人才,報縣委、縣政府同意,參加西北農(nóng)林科技大學(xué)校園雙選會,為我縣部分事業(yè)單位招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及崗位數(shù)量
本次招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才對象為:符合引進(jìn)條件和崗位具體要求的2023年全國普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求,詳見附件1《稷山縣2023年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位要求的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(即1992年6月1日以后出生),2023年應(yīng)屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1982年6月1日以后出生)。
(二)不得報名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不得報名。
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員,不得報名。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,不得報名。
4.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名。
5.應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)作人員的,不予聘用。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告
在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會發(fā)布公告。同時在相關(guān)學(xué)校媒體平臺上發(fā)布公告。
2.報名時間及地點
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行(不得由他人代替報名)。報名時間:2023年6月5日—6月7日。
上午08:30-12:00 下午14:30-17:30
報名地點:西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
3.資格審查
報考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2023年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件2)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張,崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的,取消其應(yīng)聘資格,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
4.招聘方式
此次校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才不受開考比例限制,有人報名即可開考??荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。如同一崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)5倍,可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。
①筆試
筆試采取閉卷形式,一堂考完,總分100分。筆試時長為150分鐘??忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。
筆試內(nèi)容:事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試。
②面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時間不超過10分鐘,總分100分。面試考官由7人組成,當(dāng)場評分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分,小數(shù)點后保留2位小數(shù)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達(dá)到80分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位 +面試成績×40%(保留2位小數(shù)),綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試,面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試全部結(jié)束后,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定向社會公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績70分。
6.考察、體檢
待考生2023年畢業(yè)后,持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關(guān)證件到稷山縣相關(guān)部門進(jìn)行考察和體檢??疾熘饕私鈹M招聘人才在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎勵、資格條件等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
7.公示
體檢、考察結(jié)束后,對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后,未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
8.聘用
經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員,與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議( 含試用期1年),辦理聘用手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 優(yōu)惠政策
(一)職級待遇
選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點培養(yǎng),由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
(二)跟蹤培養(yǎng)
1.對校園招聘的人才建立專門信息庫,重點進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
2.優(yōu)先推薦申報國家級和省級其他人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。
3.聘用人員第一個5年服務(wù)期內(nèi)享受以下待遇:
(1)生活保障
博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外,發(fā)放3000元人才津貼、500元住房補(bǔ)貼。
碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外,發(fā)放1000元人才津貼、500元住房補(bǔ)貼。
(2)住房保障
聘用人員工作滿半年,可按照《稷山縣購房基金使用管理暫行辦法》享受以下待遇:
博士研究生。最高20萬元首付借款金額和40%的按揭貸款利息補(bǔ)貼。
碩士研究生。最高10萬元首付借款金額和30%的按揭貸款利息補(bǔ)貼。
聘用人員未達(dá)到5年最低服務(wù)年限的,需全額退還各類人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任;達(dá)到5年服務(wù)年限,需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定優(yōu)惠待遇。
五、招聘紀(jì)律
1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
3.報考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
六、其他
本次招聘人才,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。
咨詢電話:0359—5524001
附件1:稷山縣2023年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx
附件2:稷山縣2023年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.xlsx
稷山縣校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)
人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2023年6月1日
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