遼寧艾特斯智能交通技術(shù)有限公司，成立于2003年，注冊(cè)資金10111萬(wàn)元，隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要業(yè)務(wù)包括：公路交通機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工程施工、工程監(jiān)理、試驗(yàn)檢測(cè)、智能交通系統(tǒng)核心軟、硬件產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維、通信管道維護(hù)等業(yè)務(wù)，是交通機(jī)電工程全產(chǎn)業(yè)鏈解決和服務(wù)等業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧艾特斯智能交通技術(shù)有限公司擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘35名工作人員（具體崗位見(jiàn)《遼寧艾特斯智能交通技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》），現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘的基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

二、應(yīng)聘的必備條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

（二）對(duì)于面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，應(yīng)聘者應(yīng)為2023屆畢業(yè)生或兩年擇業(yè)期內(nèi)（2021屆、2022屆）未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。

（三）所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、執(zhí)業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（四）具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下；具有博士研究生學(xué)歷，具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員，具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)人員，具有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司中層及以上職務(wù)人員，具有中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷人員其年齡一般在40周歲以下、學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬；集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展急需的特殊人才、條件特別優(yōu)秀人員，其年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬。

（五）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

（六）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

（七）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（九）應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（十）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：截止至2023年6月20日，逾期不再受理。

（二）資格審查與筆試、面試

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話、短信等方式通知資格審查通過(guò)者參加筆試或面試，未通過(guò)者不再另行通知。

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展筆試或面試考核工作，招聘崗位擬聘人數(shù)與參加面試考核人員比例應(yīng)在1:3及以上比例，考核形式將靈活采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)等形式，具體形式另行通知。根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

（三）考察

由艾特斯公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察。

（四）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）公示

擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，將取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）因個(gè)人原因未能按時(shí)參加體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（四）計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限等的截止時(shí)間為2023年6月20日。

（五）本著擇優(yōu)錄取原則，在招聘過(guò)程中，如某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)決定取消本次該崗位的招聘。

（六）因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，公司有權(quán)決定按照考核結(jié)果遞補(bǔ)擬聘人選。

（七）我公司對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，報(bào)名信息統(tǒng)一存檔保管，不再退還。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。

（八）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（九）咨詢電話：024-67996962。

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