一、單位簡介

江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生20000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、中華全國供銷總社部級示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西省“G10聯(lián)盟”成員單位。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月30日以后出生。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

4.報(bào)考人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明(或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明)材料（須研究生院和所在院系蓋章），國（境）外證明材料需翻譯并公證。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：即日起至2023年6月13日17：00。

2.報(bào)名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注冊報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（2）每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個崗位和上傳一次報(bào)名材料，請務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)確齊全后再進(jìn)行報(bào)名，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（3）報(bào)考人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)平臺，本次招聘相關(guān)信息將通過上述渠道進(jìn)行公布。

4.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

（2）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書；本科及碩士研究生有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。國（境）外高校畢業(yè)生需提供國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）2023屆普通高校畢業(yè)生，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表。

（4）如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或研究生院蓋章，否則無效）、院校出具的課程對比情況說明（或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明）材料（須研究生院和所在院系蓋章，否則無效）。國（境）外專業(yè)需提供公證部門出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單說明材料。

（5）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位需提供檔案保管部門近期（2023年5月以后）出具的擇業(yè)期有關(guān)證明。

（6）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料；

（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對報(bào)考人員資格進(jìn)行統(tǒng)一網(wǎng)上初審，對于不符合報(bào)名條件，或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)名資格。資格初審合格人員，全部進(jìn)入筆試。

2.資格復(fù)審。對通過筆試入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將另行通知。

3.因資格復(fù)審不合格或自動放棄結(jié)構(gòu)化面試（試講）資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試（試講），結(jié)構(gòu)化面試（試講）當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員結(jié)構(gòu)化面試（試講）。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）考核

1.專職輔導(dǎo)員崗考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分別占考核總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合素質(zhì)和能力。

2.思政教師崗考核采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分別占考核總成績的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力;試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合素質(zhì)和能力。

3.專職輔導(dǎo)員崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。思政教師崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講和結(jié)構(gòu)化面試人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講和結(jié)構(gòu)化面試）。

4.報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試（試講）。

5.結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于70分、試講成績不得低于75分，否則不予聘用。

6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生主動放棄造成的崗位空缺，按本崗位考生總成績（其結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于70分、試講成績不得低于75分）從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0791-83770706

咨詢時間：工作日8:00—12:00，14:30—16:40

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除