為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，滿足招聘單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，黃岡市人防指揮信息保障中心（下稱“招聘單位”）面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）有以下情形之一的人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市國(guó)防動(dòng)員辦公室（黃岡市人民防空辦公室）官方網(wǎng)站（http://rfb.hg.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市國(guó)防動(dòng)員辦公室（黃岡市人民防空辦公室）官方網(wǎng)站（http://rfb.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)專項(xiàng)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)黃岡人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn）進(jìn)行。報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2023年5月31日9:00至6月7日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息。6月6日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2023年6月1日9:00至6月8日17:00，招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年6月1日9:00至6月9日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證：2023年6月13日12:00至6月18日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)考要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

（四）資格審查

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。由招聘單位和主管部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年5月29日及以后出生，以此類推）。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

3.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定,并進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

4.《崗位表》中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷，原則上報(bào)考人員應(yīng)以本人取得的最高學(xué)歷報(bào)考。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中：工程技術(shù)人員崗位（ZP01）筆試內(nèi)容為政治理論、土木工程相關(guān)知識(shí)等；通信技術(shù)人員崗位（ZP02）筆試內(nèi)容為政治理論、電子信息、通信工程相關(guān)知識(shí)等。卷面滿分為100分。

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）時(shí)間：2023年6月18日（星期日）上午

（2）內(nèi)容：09：00—11：00綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含專業(yè)知識(shí)）

（3）考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.關(guān)于開(kāi)考比例的確定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

筆試實(shí)行最低合格線控制制度，筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布公告。在資格復(fù)審期間，考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，招聘單位和主管部門(mén)可根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分。

3.確定面試入圍人選。按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（四）考試成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

2.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位和主管部門(mén)組織加試。

考生筆試、面試成績(jī)以及總成績(jī)均通過(guò)市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站（http://rfb.hg.gov.cn/）發(fā)布。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人選，在市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布。

1.體檢

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（2）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（3）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（4）因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，招聘單位和主管部門(mén)可根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.考察

（1）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（2）因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位和主管部門(mén)可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定，在市人社局官方網(wǎng)站、市國(guó)動(dòng)辦官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位和主管部門(mén)可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0713-8122066（黃岡市國(guó)防動(dòng)員辦公室綜合協(xié)調(diào)科）

政策咨詢電話：0713-8128633（黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8122003（黃岡市國(guó)防動(dòng)員辦公室考試工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組）

附件：附件1：黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 黃岡市國(guó)防動(dòng)員辦公室

2023年5月29日

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