根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2023年威海市體育服務(wù)中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、威海市體育服務(wù)中心簡介

威海市體育服務(wù)中心為威海市體育局所屬副處級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職能包括：承擔(dān)所屬公共體育場館及其設(shè)施的開放運(yùn)營工作；承擔(dān)體育賽事訓(xùn)練服務(wù)工作；承擔(dān)青少年體育普及推廣工作；承擔(dān)體育裁判員、教練員隊(duì)伍培訓(xùn)工作；承擔(dān)全民健身計(jì)劃實(shí)施的事務(wù)性工作；承擔(dān)健身氣功監(jiān)督管理輔助工作；承擔(dān)老年體育服務(wù)工作；承擔(dān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作；承擔(dān)體育交流與合作的事務(wù)性工作；承擔(dān)體育彩票銷售的事務(wù)性工作；承擔(dān)行業(yè)安全管理輔助工作等。

二、招聘崗位及具體要求

應(yīng)急救護(hù)崗位1個(gè)。詳見《威海市體育服務(wù)中心2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）；

6.應(yīng)聘人員年齡要求：45周歲以下指1977年6月5日及以后出生；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他條件

1.對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年6月5日。

2.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意報(bào)考證明。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；

3.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢的形式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行；報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日8:30-6月9日16：00前；報(bào)名郵箱：tyfwzx@wh.shandong.cn。

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘單位研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市體育局網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2023年6月9日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《2023年威海市體育服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》、居民身份證及崗位要求相關(guān)證書和材料的掃描件一同發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.單位初審。招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將電話通知報(bào)名人員，對(duì)提交信息不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，本次報(bào)名不設(shè)開考比例。

（二）筆試

筆試工作由威海市體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：暫定2023年6月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見威海市體育局網(wǎng)站通知。

2.筆試。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)急救護(hù)專業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

3.進(jìn)入面試范圍人員確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍），筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單在威海市體育局網(wǎng)站公布，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

（三）現(xiàn)場資格審查

考試當(dāng)天進(jìn)行面試資格審查?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市體育局網(wǎng)站通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名表》（附件2，貼好照片）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Ｏ嚓P(guān)主要證明材料包括：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；③相關(guān)資格證書；④二級(jí)以上綜合醫(yī)院提供的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（附件4）；⑤在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3），對(duì)按時(shí)出具《所在單位同意報(bào)考證明》確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供；⑥報(bào)名表。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間：時(shí)間地點(diǎn)等詳見威海市體育局網(wǎng)站通知。

2.面試方式。面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)急救護(hù)專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能測(cè)試10分鐘，抽簽確定面試順序。

3.面試成績計(jì)算。面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人員進(jìn)入考察、體檢范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。

威海市體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作?？疾靺⒖紘?、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平、學(xué)習(xí)成績、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行心理健康測(cè)試，并根據(jù)考察情況寫出書面考察意見。

體檢由威海市體育局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)威海市體育局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員經(jīng)過違法犯罪信息查詢無問題后，在威海市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

五、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在威海市體育局網(wǎng)站發(fā)布。

六、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市體育局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.因疫情等特別情況需要，將視情況調(diào)整招聘安排，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，考生可電話咨詢。

咨詢電話：0631-5812639

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:00-16:30

威海市體育局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://tyj.weihai.gov.cn/

附件：

1、威海市體育服務(wù)中心2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表附件1事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(應(yīng)急救護(hù)）.xls

2、威海市體育服務(wù)中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名表附件2報(bào)名表.doc

3、所在單位同意報(bào)考證明附件3同意報(bào)考證明.xls

4、專業(yè)工作經(jīng)歷證明信附件4.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

威海市體育局

2023年5月25日

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