因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本情況

重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司于2011年12月，經(jīng)重慶市地方金融監(jiān)管局批復(fù)同意設(shè)立，是重慶市江北嘴中央商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司旗下兩江金融發(fā)展有限公司下屬全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本7億元。在重慶市范圍內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和以自有資金進(jìn)行股權(quán)投資等業(yè)務(wù)。公司以解決中小企業(yè)融資需求為宗旨，重點(diǎn)服務(wù)兩江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，為全市各類中小型企業(yè)和企業(yè)主個(gè)人提供專業(yè)金融服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)綜合部、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、法務(wù)保全部。

二、招聘崗位

（一）業(yè)務(wù)部：項(xiàng)目經(jīng)理1人。

（二）法務(wù)保全部：法務(wù)經(jīng)理1人。

三、崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．思想政治素質(zhì)高。堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論知識(shí)和思想素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上始終嚴(yán)格要求自己。

2．專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。

3．工作業(yè)績(jī)較突出。工作業(yè)績(jī)比較突出，能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有大局觀、事業(yè)心，敢擔(dān)當(dāng)，樂(lè)奉獻(xiàn)。

4．符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

5．身體健康。

特別優(yōu)秀和工作特殊需要，經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得聘用：

1．因身體健康原因不能勝任本公司崗位的。

2．被追究刑事責(zé)任的。

3．受到開(kāi)除黨籍處分的。

4．因違反原單位制度曾被開(kāi)除或辭退的。

5．違反國(guó)家法律法規(guī)，不適宜從事本公司相關(guān)崗位工作的。

6．虛報(bào)應(yīng)聘資料或故意隱瞞相關(guān)信息的。

（三）其他條件見(jiàn)附件1

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)公司官網(wǎng)或招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等形式發(fā)布招聘信息。

（二）資格審核

報(bào)名參選者按照公告內(nèi)容自愿報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況，公司進(jìn)行資格審查，確定初選人員，電話通知參加能力測(cè)試。

（三）能力測(cè)試

通過(guò)筆試、面試方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行能力測(cè)試。其中，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)，分值100分，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試資格要求，按30%權(quán)重計(jì)入能力測(cè)試總成績(jī)。根據(jù)招錄人員名額，按照不低于1︰3的比例從筆試成績(jī)由高到低排名中確定面試人員名單。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知參加面試人員及面試其他事宜。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按70%權(quán)重計(jì)入能力測(cè)試總成績(jī)。根據(jù)招聘人員名額，根據(jù)最終能力測(cè)試總成績(jī)由高到低確定擬錄用人員名單。

（四）考察和體檢

將擬錄用人員確定為考察對(duì)象，由考察小組采取靈活方式對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢?？疾鞂?duì)象拒絕安排背景調(diào)查的，視為放棄應(yīng)聘。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（五）會(huì)議研究

根據(jù)實(shí)際考察情況形成人事議題材料，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定是否錄用。

（六）聘用

聘用人員確定后，及時(shí)通知錄用人員，告知相關(guān)注意事項(xiàng)，按公司制度規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬聘用人員若在上述環(huán)節(jié)完善后出現(xiàn)放棄應(yīng)聘或特殊原因無(wú)法受聘到崗的情況，可由該崗位最終錄用成績(jī)排名后一位人員遞補(bǔ)，以此類推，并按照上述招聘各環(huán)節(jié)完善相應(yīng)手續(xù)后聘用。招聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)待遇；不合格的，按規(guī)定予以解聘。

六、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：第一批報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月9日24:00，以電子郵件顯示收到時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將《重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司應(yīng)聘人員基本信息表》（見(jiàn)附件2，附登記照，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)重要材料掃描件）發(fā)送至郵箱：HR@ljcredit.com。婉拒直接來(lái)訪。

（三）紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員有違反本簡(jiǎn)章規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名和聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）用工性質(zhì)：合同制用工，含試用期6個(gè)月。

（二）工作地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)。

（三）薪酬待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（四）工作監(jiān)督：本次招聘工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（五）其他：本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持擇優(yōu)原則，招聘過(guò)程中擬聘崗位如確無(wú)合適人選，則暫時(shí)取消該崗位招聘，保留相關(guān)招聘信息，另行擇機(jī)重新開(kāi)展招聘工作。

八、本《簡(jiǎn)章》由重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘過(guò)程中涉及到的有關(guān)問(wèn)題，歡迎來(lái)電咨詢。聯(lián)系人：張老師，咨詢電話：67015086。

附件：1.重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位及資格條件匯總表

2.重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司應(yīng)聘人員基本信息表

重慶兩江博瑞德小額貸款有限公司

2023年5月25日

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