蘇州風景園林投資發(fā)展集團有限公司作為蘇州市屬國有獨資有限公司，已形成以設計營造、景區(qū)投資和運營管理為一體的產(chǎn)業(yè)模式，主動扛起新時代賦予的使命擔當，以匠心致初心，以初心致未來，打造有特色、高質(zhì)量，具有全球競爭力的世界一流風景園林企業(yè)。

為深入貫徹中央和省委、市委關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進一步改善人才隊伍結(jié)構，加強集團高素質(zhì)專業(yè)化年輕人才源頭儲備，現(xiàn)面向社會招引一批年輕人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本資格要求

1．全日制碩士研究生及以上學歷。畢業(yè)學校屬于全國“雙一流”建設高?；騋S、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校優(yōu)先；

2．具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；

3．1988年5月1日以后出生；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5．遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、選聘崗位及要求

（一）園林設計院結(jié)構設計師兩名

主要職責：

1．在項目負責人的帶領下，從事建筑、景觀、橋梁等結(jié)構的初步設計和施工圖設計工作；

2．密切配合其他專業(yè)設計人員，協(xié)調(diào)解決相關問題，完成項目的全過程設計工作；

3．參與項目施工過程中的現(xiàn)場服務，完成設計深化、設計變更及各階段驗收等服務工作；

4．根據(jù)公司管理目標的要求，完成與設計崗位相關的其他領導交辦的工作。

任職條件：

1．土木工程、建筑結(jié)構、結(jié)構工程等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及研究生階段均須為全日制；

2．具備扎實的結(jié)構力學相關知識，熟悉工程結(jié)構設計的相關法律法規(guī)及設計規(guī)范；

3．工作熱情、抗壓力強、執(zhí)行力強；有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；進取心強，有良好的學習能力；

4．能熟練操作并使用PKPM、YJK、Midas等結(jié)構設計軟件以及AutoCad、探索者等設計繪圖軟件，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件；

5．優(yōu)先招收應屆畢業(yè)生；如為有工作經(jīng)驗者，持有注冊結(jié)構工程師執(zhí)業(yè)資格證書者和有大型設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）園林設計院景觀規(guī)劃設計師一名

主要職責：

1．編制大中型風景園林項目規(guī)劃方案部分

2．編制規(guī)劃導則

3．編制田園鄉(xiāng)村規(guī)劃方案

4．編制歷史街區(qū)更新規(guī)劃方案

5．完成院部和部門領導提出的其他工作要求

任職條件：

1．本科、研究生均須為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，畢業(yè)院校為蘇科大同級或以上，且畢業(yè)時間不超過三年；

2．了解并掌握城鄉(xiāng)規(guī)劃原理、規(guī)劃管理與法規(guī)、風景園林相關專業(yè)知識；

3．有扎實的專業(yè)基礎知識，包括但不限于分析、規(guī)劃、設計等；

4．具備團隊合作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、創(chuàng)新思維的能力和優(yōu)良的職業(yè)道德；

5．熟練使用GIS及CAD、SU等軟件。

（三）園林設計院旅游規(guī)劃師一名

主要職責:

1．參與并完成項目考察、方案規(guī)劃、方案深化、匯報等全程工作；

2．負責旅游景區(qū)、度假區(qū)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等偏區(qū)塊項目的總體規(guī)劃與概念性規(guī)劃設計和修建性詳細規(guī)劃；

3．編寫項目背景分析、場地條件分析、市場調(diào)研、開發(fā)理念與定位、核心項目策劃、投資收益、運營模式、實施步驟等規(guī)劃內(nèi)容，并進行旅游規(guī)劃圖件的編制；

4．協(xié)助所級領導完成公司內(nèi)技術提升等工作；

5．根據(jù)項目的要求，協(xié)助項目團隊完成各項任務指標。

任職條件：

1．旅游管理相關專業(yè)，研究生畢業(yè)時間不超過三年；

2．具備較強的旅游項目策劃能力、較好的理解與表達能力、豐富的策劃知識儲備；

3．具有扎實的專業(yè)分析，策劃，文案、規(guī)劃等基礎知識；

4．具備團隊合作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、創(chuàng)新思維能力和優(yōu)良的職業(yè)道德；

5． 熟練使用PH、ID、EXL、PPT等軟件；

6．有在國內(nèi)大型文旅企業(yè)從事策劃、規(guī)劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（四）人力資源專員兩名

主要職責：

1．圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，統(tǒng)計分析公司人員結(jié)構，規(guī)劃、落實人員崗位調(diào)整及內(nèi)部競崗和外部招聘工作；

2．根據(jù)公司發(fā)展情況，進行薪酬績效體系的設計、調(diào)整、優(yōu)化和日常管理；

3．協(xié)助進行人才梯隊建設，制定全員培訓計劃并推進計劃的落實；

4．協(xié)助領導完成部門和職工年度考核、獎懲等相關工作；

5．完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1．人力資源管理相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2．熟悉人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等相關方面的知識；

3．工作認真，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神；

4．具有良好的邏輯思維能力和溝通表達能力；

5．具有良好的職業(yè)道德水平。

（五）法務中心專員一名

主要職責：

1．參與集團法律合規(guī)管理體系建設，優(yōu)化法律合規(guī)相關制度、流程；

2．處理日常法律事務，開展合同、制度的合法合規(guī)性審查，管理法律糾紛案件以及外聘律所、法律顧問的信息庫建設；

3．收集反饋集團內(nèi)外法律風控相關信息，做好與上級部門、集團本部各部門、各下屬企業(yè)間的溝通聯(lián)絡工作；

4．組織開展法治宣傳及培訓工作；

5．完成部門日常文書工作及領導交辦的其他工作。

任職條件：

1．法律類相關專業(yè)；

2．具有法律相關資格執(zhí)業(yè)證書或2年以上法務工作經(jīng)驗，具備扎實的法律基礎知識；

3．熟悉公司法、勞動法相關法律法規(guī)、司法解釋，依法獨立起草、修改法律文書等,有合同的編制審核經(jīng)驗；

4．具有良好的溝通能力、分析判斷能力、口頭交際能力、協(xié)調(diào)能力；

5．具備較強的邏輯思維、政策解讀、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底及一定的抗壓能力；

6．敬業(yè)、誠信，工作責任心強、團隊合作意識強，具備創(chuàng)新意識。

（六）景區(qū)運營板塊運營專員一名

主要職責：

1．負責推進景區(qū)的運營計劃、流程，實現(xiàn)公司運營目標和工作目標;

2．監(jiān)控與分析日常運營數(shù)據(jù)，了解各項運營指標（營收、任務達標率、服務滿意度、服務時效、設備使用等）情況，出現(xiàn)異常時，提出建設性的優(yōu)化意見，并設計出可行性運營管理方案；

3．負責項目運營規(guī)劃工作，包括運營模式策劃、運營策略制定、運營計劃制定、運營機制搭建、運營管理體系等的制定、執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化；

4．負責項目運營執(zhí)行工作，包括自營平臺運營、合作平臺運營、外包服務等運營項目的執(zhí)行；

5．負責對運營項目進行過程跟蹤與監(jiān)督，包括項目運行監(jiān)控、資源使用協(xié)調(diào)、項目成本把控、項目過程規(guī)范、流程監(jiān)督審核、項目運營效益提升等。

任職條件：

1．旅游或市場營銷類相關專業(yè)；

2．3年以上景區(qū)運營工作經(jīng)驗；

3．熟悉國家或地方相關法律法規(guī)；

4．具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

5．熟練使用office軟件，制作各類數(shù)據(jù)報表、匯報方案等；

6．誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

三、報名方式

1．報名方式： 本次招聘采用網(wǎng)絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發(fā)布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經(jīng)歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內(nèi)高校畢業(yè)生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書。（三）工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。

四、其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結(jié)合的形式進行，具體考核程序?qū)⒃诤啔v篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規(guī)定要求進行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按相關制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

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