為滿足惠城區(qū)教育發(fā)展需要,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(粵發(fā)〔2018〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)中小學(xué)教職工管理的指導(dǎo)意見》(中央編辦發(fā)〔2019〕230號(hào))等文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘公辦中小學(xué)(幼兒園)編內(nèi)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
(一)中小學(xué)教師316人。
(二)幼兒園幼小銜接教師20人。
具體崗位詳見附件1。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1.中小學(xué)教師
①普通高校列入國(guó)家招生計(jì)劃,具有研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(研究生段或本科段所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致);
②教育部直屬高等院校列入國(guó)家招生計(jì)劃,具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
③普通高校列入國(guó)家招生計(jì)劃,具有師范類專業(yè)(心理健康崗位及駐惠部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬除外)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
④在惠城區(qū)公辦學(xué)校工作滿1年及以上且具有本科及以上學(xué)歷的在職在崗合同制教學(xué)人員。
2.幼兒園幼小銜接教師
普通高校列入國(guó)家招生計(jì)劃,具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生,且持有幼兒園園長(zhǎng)資格證(幼兒園園長(zhǎng)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)以縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門或直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)),具有8年及以上學(xué)前教育工作經(jīng)歷。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;
3.身心健康,具有符合教師職業(yè)要求的身體條件;
4.具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證;
5.具有與崗位要求相符的學(xué)歷及專業(yè),惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員具有與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證;
6.年齡在35周歲以下(即1988年9月1日以后出生),惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員除外;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列情況不納入招聘范圍:因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;惠城區(qū)在職在編教師;參加惠城區(qū)其他批次招聘編內(nèi)教師并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
其他崗位條件詳見附件。
三、招聘方式
筆試+面試。
四、待遇
執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師實(shí)行試用期一年。試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。
五、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月7日上午9:00至6月9日下午5:00。
2.報(bào)名方式:采用微信小程序報(bào)名,掃描或識(shí)別下面二維碼,進(jìn)入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”,按系統(tǒng)操作要求完成網(wǎng)上報(bào)名。不在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)名的,視為無效報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入小程序報(bào)名時(shí)務(wù)必正確選擇惠城區(qū)教育局發(fā)布的招聘崗位,并按系統(tǒng)操作要求,認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料,一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”,所填寫資料將不能修改,出現(xiàn)任何問題,后果自負(fù)。
3.志愿填報(bào):每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料(JPG文件格式):
(1)近期藍(lán)底免冠彩照;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;
(3)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證,專插本應(yīng)聘者,一同上傳??茖W(xué)歷證書,研究生應(yīng)聘者需同時(shí)上傳本科學(xué)歷、學(xué)位證書(無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及有關(guān)證明材料);
(4)各學(xué)年完整的學(xué)業(yè)成績(jī)單(有要求師范類專業(yè)的,成績(jī)單中須有師范類學(xué)生必修課程、教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)等課程;研究生應(yīng)聘者須同時(shí)提交本科完整成績(jī)單;專插本應(yīng)聘者,一同上傳??仆暾煽?jī)單,所有成績(jī)單須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章);
(5)教師資格證(暫未取得教師資格證的2023屆畢業(yè)生,須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》并簽訂承諾書,承諾在2023年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相符的教師資格證);
(6)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供,非編內(nèi)教師由用人單位提供);
(7)港澳居民還需提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證,港澳居民來往內(nèi)地通行證;
(8)報(bào)考學(xué)前教育崗位的須提供《園長(zhǎng)資格證》、工作經(jīng)歷證明及社保部門開具的社保證明;
(9)駐惠部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬須提供惠城區(qū)雙擁辦開具的《駐惠部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬證明》;
(10)獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料(含有效加分證明材料等)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的,報(bào)名無效,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(2)考生須誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名提交成功后,即視為考生已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
(3)材料真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報(bào)名截止后,不可上傳材料或更換已提交的材料,因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
(4)除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。學(xué)科教學(xué)、小學(xué)教育、課程與教學(xué)論等專業(yè),如就業(yè)推薦表或成績(jī)單上的專業(yè)名稱無培養(yǎng)方向,應(yīng)聘人員需提供學(xué)校出具的培養(yǎng)方向證明。
(5)符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)加分規(guī)定的,提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》,不按要求上傳有效證書的,視為自動(dòng)放棄加分資格。
(6)同一材料上傳信息點(diǎn)如有多頁的,請(qǐng)逐一對(duì)每一頁材料拍照后,再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長(zhǎng)圖上傳,嚴(yán)禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn),否則,將作初審不合格處理。
(二)網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審主要通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名的信息和材料進(jìn)行審核,通過資格初審的考生可參加筆試。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(三)準(zhǔn)考證打印
2023年6月15日上午9:00開放準(zhǔn)考證打印,請(qǐng)通過資格初審的考生進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢窗口,復(fù)制準(zhǔn)考證鏈接后打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間:2023年6月17日上午,具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證;
2.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;
3.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí),以閉卷形式進(jìn)行,筆試滿分為100分。
(五)面試及資格復(fù)審
1.面試對(duì)象:根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)從高到低按1:3(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定面試及資格復(fù)審對(duì)象,如未達(dá)規(guī)定比例,則按實(shí)際符合面試及資格復(fù)審條件的人數(shù)組織面試及資格復(fù)審。
2.面試形式:美術(shù)、音樂、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測(cè)試,其余學(xué)科面試形式為說課,專業(yè)基本功測(cè)試和說課滿分均為100分。
3.面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站。
(六)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)基本功測(cè)試成績(jī)或說課成績(jī)×60%。
(七)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一崗位考生總成績(jī)排序相同時(shí),以面試成績(jī)高者排前;若面試成績(jī)又相同,則以面試主考官評(píng)分高者排前;若主考官評(píng)分又相同,則再次進(jìn)行面試,再次面試成績(jī)高分者排前)。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者,確定為擬聘用人選。
(八)公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。
六、優(yōu)惠政策
(一)符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的,自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試原始成績(jī)加10分。
(二)惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的(含橫瀝鎮(zhèn)、蘆洲鎮(zhèn)、汝湖鎮(zhèn)、三棟鎮(zhèn)及馬安鎮(zhèn)學(xué)校,小金口街道和水口街道村小或教學(xué)點(diǎn),不含小金口中學(xué)、小金口中心小學(xué)、水口中學(xué)、水口中心小學(xué)),在惠城區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿1年的筆試原始成績(jī)加1分,滿2年的加2分,依次類推,最高加8分。
符合以上多項(xiàng)加分政策的取最高加分值,不累計(jì)加分,筆試原始成績(jī)未達(dá)60分合格線的不加分,加分后筆試成績(jī)超過100分的,按100分計(jì)。
符合《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(惠府〔2022〕17號(hào))有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)役軍人配偶,同等條件下優(yōu)先聘用。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù);
(二)合同制教學(xué)人員是指由惠城區(qū)教育局招聘并與聘用學(xué)校簽訂3年勞動(dòng)合同的在職在崗人員;
(三)考生不得穿制服或明顯標(biāo)識(shí)的服裝參加考試,否則不允許進(jìn)入考場(chǎng);
(四)筆試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分,筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對(duì)象;面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為70分,面試未達(dá)到70分的不得列入體檢與考察對(duì)象;筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;
(五)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件,資格復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確;
(六)報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定,違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;
(七)體檢、考察合格,公示無異議的擬聘用人員需按《聘用通知書》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合惠城區(qū)人社局、惠城區(qū)教育局辦理聘用手續(xù),否則視為個(gè)人放棄聘用資格;
(八)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù),在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格,對(duì)惡意干擾招聘工作的人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;
(九)被聘用人員須在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年,期間不能調(diào)動(dòng)或辭職;
(十)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)依據(jù)進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次以后仍出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ);
(十一)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者取消聘用資格;
(十二)暫未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證的2023屆畢業(yè)生,均須在2023年8月31日前取得,否則取消聘用資格;
(十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙;
(十四)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。
八、本公告由惠城區(qū)2023年招聘中小學(xué)編內(nèi)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0752-2677406、2677403
監(jiān)督投訴電話:0752-2587407(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
附件:1.公開招聘公辦中小學(xué)(幼兒園)編內(nèi)教師職數(shù)表.pdf
2.公開招聘公辦中小學(xué)(幼兒園)編內(nèi)教師專業(yè)目錄.pdf
3.區(qū)直屬統(tǒng)招統(tǒng)分對(duì)應(yīng)學(xué)校名單.pdf
惠城區(qū)教育局
2023年5月24日
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