中國(guó)科學(xué)院大氣物理研究所是中國(guó)現(xiàn)代史上第一個(gè)研究氣象科學(xué)的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，目前已發(fā)展成為涵蓋大氣科學(xué)領(lǐng)域各分支學(xué)科的綜合研究機(jī)構(gòu)，致力于研究和探索地球大氣中和大氣與周邊環(huán)境相互作用中的物理、化學(xué)、生物、人文過(guò)程的新規(guī)律；提供天氣、氣候和環(huán)境監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和調(diào)控的先進(jìn)理論、方法和技術(shù)；造就本領(lǐng)域一流人才，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

地球系統(tǒng)數(shù)值模擬科學(xué)中心（簡(jiǎn)稱“中心”）是研究所近期成立的、具有科研和支撐雙重屬性的所屬部門，主要負(fù)責(zé)“十二五”國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“地球系統(tǒng)數(shù)值模擬裝置”（簡(jiǎn)稱“裝置”）的運(yùn)維、地球系統(tǒng)模式的持續(xù)發(fā)展、重大成果產(chǎn)出、對(duì)外服務(wù)等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘1名工作人員。

一、崗位名稱：行政管理。

二、崗位職責(zé)

1、與裝置和科學(xué)中心有關(guān)的事務(wù)工作，包括通知、文件起草、報(bào)告撰寫、會(huì)議組織、信息收集和統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目信息動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)等；

2、協(xié)助中心及裝置相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議/活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)中心重大科研項(xiàng)目的組織和管理工作，包括實(shí)施、評(píng)估、驗(yàn)收、結(jié)題等相關(guān)文件和報(bào)告撰寫、會(huì)議籌備組織、財(cái)務(wù)事務(wù)等；

4、中心成員科研項(xiàng)目的科研助理工作，包括項(xiàng)目會(huì)議、日常報(bào)銷、預(yù)算執(zhí)行、研究生管理、用戶管理以及大氣所密云園區(qū)的部分管理等工作；

5、負(fù)責(zé)裝置和科學(xué)中心運(yùn)行期間產(chǎn)生的文檔收集及管理工作；

6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

三、應(yīng)聘條件

1、熱愛(ài)管理工作，為人誠(chéng)實(shí)正直，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；具有工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通能力；富于服務(wù)意識(shí)、大局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉掌握常用的辦公軟件；具有較強(qiáng)的資料撰寫能力；

3、應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、年齡一般不超過(guò)35歲，身心健康；

5、具有與崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、崗位管理和待遇

以上崗位為勞務(wù)派遣崗位，福利待遇按照勞務(wù)派遣用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如所內(nèi)人員應(yīng)聘到相應(yīng)崗位，則按照其原有崗位性質(zhì)管理，福利待遇按照本崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1、報(bào)名截止日期：2023年6月9日。

2、應(yīng)聘者需提供以下材料：

1）《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件下載）。

2）學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件以及其他能證明本人能力和水平的材料等（要求統(tǒng)一整理成一個(gè)PDF文件，每一項(xiàng)證明材料占一頁(yè)）。

3、有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?023年6月9日之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至郵箱hr@mail.iap.ac.cn，郵件主題：大氣所應(yīng)聘，應(yīng)聘材料命名格式為：大氣所應(yīng)聘-應(yīng)聘人姓名。

4、面試：初選合格者將被通知面試，面試通過(guò)者需進(jìn)行10分鐘的PPT答辯，內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘材料一致。

六、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格按照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度，與本所職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等不得應(yīng)聘。

附件1

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除