杭州互聯(lián)網(wǎng)法院因工作需要，面向社會公開招聘司法雇員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位

司法雇員，共9名。

二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.專業(yè)知識符合崗位工作要求。愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心、進取心、和較好的文字、口頭表達能力；

4.具有大專及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

5.年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生），戶籍不限；

6.熟練操作計算機及辦公軟件；

7.身體健康。

三、招錄程序和方法

（一）報名和資格審核

1.報名時間：5月24日—5月31日。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報名表》后將報名所需材料掃描件或拍照打包，郵件主題注明“司法雇員招錄報名+姓名”發(fā)送至hangtiebaoming@163.com。

3.報名須提交的材料：

（1）杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報名表（見附件），各項字段請真實、完整填寫（貼上近期彩色免冠1寸照片）；

（2）身份證正反面；

（3）戶口本（戶主頁和本人頁）；

（4）畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

（5）有關(guān)資格證書等材料；

（6）無違法犯罪記錄證明。

4.資格初審：杭州互聯(lián)網(wǎng)法院于5月31日前對報名人員進行資格初審，審核情況將通過郵件反饋。

（二）考試

考試包括筆試和面試，滿分為100分。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%和60%（保留小數(shù)點后兩位）。

1.筆試

（1）本次招聘委托第三方出題并組織筆試考試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，筆試成績滿分為100分。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進入面試人員名單（人數(shù)未達到1:2的，所有參加筆試人員均進入）。

（3）報考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報考人員中，從高分到低分依次遞補面試人員。

（4）筆試時攜帶本人身份證。

2.資格復(fù)審

面試進行前，本院對進入面試人員進行資格復(fù)審，參加人員須攜帶報名材料原件，復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

3.面試

面試由本院政治部組織實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定比例計算出綜合成績。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

筆試及面試的時間和地點另行通知。綜合成績將在杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招錄計劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

2.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

3.體檢結(jié)束后，本院組織人員對合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否符合司法雇員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

4.如有體檢、考察不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（四）公示和錄用

1.考察合格的擬錄用人員信息在杭州人才網(wǎng)、杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

2.經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補人選。一年內(nèi)本單位司法雇員若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招錄司法雇員考試綜合成績從高到低確定候補人選并直接予以錄用。

3.被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。

4.聯(lián)系方式：0571-85000621、0571-86062300。工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。

杭州互聯(lián)網(wǎng)法院

2023年5月24日

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