一、公司簡介

重慶水務環(huán)境集團所屬重慶德潤環(huán)境有限公司（以下簡稱“德潤環(huán)境公司”）是由重慶水務環(huán)境控股集團（市屬重點國企）、法國蘇伊士集團、深圳高速環(huán)境公司共同投資設立的混合所有制企業(yè)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資平臺。公司注冊資本金10億元，截至2022年底，合并口徑總資產(chǎn)約589.50億元。

德潤環(huán)境公司致力于打造國內知名環(huán)境產(chǎn)業(yè)專業(yè)投資機構，充分發(fā)揮資本、技術、管理和運營等方面的優(yōu)勢，通過投資并購方式布局全環(huán)境產(chǎn)業(yè)。公司現(xiàn)有全資、控股及參股子企業(yè)共11家，其中全資子公司為德潤環(huán)境（控股）集團（香港德潤），控股及并表子公司包括重慶水務（601158.SH）、三峰環(huán)境（601827.SH）、德潤錦隆、德潤壹品、潤業(yè)新材等5家，參股子公司5家。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)子公司——潤業(yè)（重慶）新材料有限公司將開展社會公開招聘。

潤業(yè)（重慶）新材料有限公司是一家專注于低碳減排和可持續(xù)發(fā)展解決方案的創(chuàng)新型材料公司，公司由重慶德潤環(huán)境有限公司、重慶再生資源集團、蘇伊士（香港）有限公司、重慶潤基鴻業(yè)企業(yè)管理咨詢公司于2022年3月合資成立。

公司致力于打造成為基于全生命周期評估的一站式材料減碳減排解決方案提供者；回收后塑料、一般工業(yè)固廢、生物基固廢等材料的高質化利用解決方案提供者。公司已成為消費電子行業(yè)龍頭企業(yè)-惠普（美國）和汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)-博世（德國）的再生塑料指定供應商，并和美的、小鵬汽車、寶騰等企業(yè)完成了產(chǎn)品開發(fā)。目前，聯(lián)想、華碩、長城汽車、蘋果、DELL、大眾、羅技、寶潔等企業(yè)的產(chǎn)品正在共同開發(fā)中。

二、招聘崗位

（一）銷售專員/經(jīng)理2名

（二）技術工程師1名

（三）具體招聘崗位、人數(shù)等見附件 1《德潤環(huán)境有限公司2023年5月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1﹒政治素質好，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2﹒履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專 業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當；

3﹒作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；

4﹒具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）資格條件

具體條件詳見附件1《德潤環(huán)境有限公司2023年崗位需求表》，條件特別優(yōu)秀，可適當放寬。

工作經(jīng)驗、職稱認定截止時間為2023年6月30日。

相關崗位工作經(jīng)驗的年限計算僅限于擬招聘崗位及強相關崗位經(jīng)驗，其它崗位相關工作經(jīng)驗的年限不計算在內。

（三）禁止情形

1﹒因犯罪受過刑事處罰的；

2﹒尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3﹒曾被原工作單位開除的；

4﹒被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5﹒法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（注：各單位結合實際需要明確的不予錄用的情形）

四、招聘程序

（一）報名階段。應聘者須填寫《應聘登記表》（附件 2）， 手寫簽名后掃描成 PDF 版，并將《應聘登記表》word 版和 PDF 版、身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、 主要工作業(yè)績成果、獎勵表彰等相關材料彩色掃描件同時發(fā)送至liyi_yi@run-ye.com郵箱（請勿重復、多次投遞）。

報名截止時間為 2023年6月15日 24︰00，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。

（二）資格審查。公司將根據(jù)基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評。

1. 筆試。筆試采取閉卷的方式進行，考察內容包含專業(yè)知識和綜合知識。由用人單位組織筆試，滿分100分，主要考察應聘人員的專業(yè)素質。筆試成績合格（70分及以上）者，可進入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試。由用人單位組織應聘人員開展面試考評，主要考察應聘人員的知識技能、綜合能力、心理素質等。面試實行100分制，主要考察應聘人員表達能力、隨機應變能力、專業(yè)水平和心理素質等。面試成績低于80分者，不予錄取。

3. 確定推薦錄用人員名單。根據(jù)筆試和面試（各50%比重）情況，由用人單位在面試結束3個工作日內確定推薦錄用人員名單。

（四）考察（背景調查）。根據(jù)綜合考評結果，對部分關鍵重點崗位的應聘人員，用人單位對擬錄用人員的資質、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

（五）體檢。考察通過的擬錄用人員，須到用人單位指定的醫(yī)院進行入職體檢。體檢不合格者，不予錄取。

（六）聘用。體檢合格人員，按照用人單位相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由用人單位決定是否遞補或重新招聘。

五、薪酬標準

薪酬福利待遇等按公司相關制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、個人郵箱發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權。

附件1：重慶德潤環(huán)境有限公司2023年5月公開招聘崗位信息表.docx

附件2：重慶德潤環(huán)境有限公司公開招聘應聘報名表.docx

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