一、企業(yè)簡介
重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司(以下簡稱“公司”)前身是四川儀表總廠,成立于1965年,是原國家重點(diǎn)部署的全國三大儀表制造基地之一,是重慶渝富控股集團(tuán)有限公司所屬中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的核心子公司,國內(nèi)A股上市公司。
公司所處的工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置制造業(yè)跨裝備制造和電子信息兩大領(lǐng)域,其整體發(fā)展水平不僅體現(xiàn)國家綜合科技實(shí)力,也維系著國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和國家經(jīng)濟(jì)安全,是高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)新型工業(yè)化以及實(shí)施節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要手段,是21世紀(jì)大國競爭的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過多年改革、創(chuàng)新、發(fā)展,公司已成為國內(nèi)最大的綜合型工業(yè)自動(dòng)化儀表制造企業(yè),近年來在致力于工業(yè)過程自動(dòng)化儀表業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),積極延伸拓展環(huán)保裝備、城市軌道交通自動(dòng)化裝備等新業(yè)務(wù)。
公司是全國首批50家“質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”、首批國家級(jí)“創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”、“國家信息產(chǎn)業(yè)基地龍頭企業(yè)”,被國家工商總局授予“守合同重信用企業(yè)”,先后獲得“國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“重慶市市長質(zhì)量管理獎(jiǎng)”等諸多榮譽(yù),連續(xù)多年被評(píng)為“重慶工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”。
二、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) |
部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
1 |
各分公司 |
銷售經(jīng)理 |
2 |
2 |
各分公司 |
銷售工程師 |
2 |
3 |
各分公司 |
銷售助理 |
2 |
4 |
各分公司 |
銷售內(nèi)勤 |
1 |
合計(jì) |
7 |
三、崗位職責(zé)及資格條件
(一)銷售經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)依據(jù)年度指標(biāo)及區(qū)域市場布局,開拓新市場,深耕核心客戶,完成指標(biāo)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、跟進(jìn),做好大項(xiàng)目管理;
(3)負(fù)責(zé)銷售合同的商務(wù)談判、簽訂;
(4)負(fù)責(zé)銷售合同各節(jié)點(diǎn)款項(xiàng)的回籠,做好合同執(zhí)行進(jìn)度的把控,對(duì)應(yīng)收、庫存負(fù)責(zé);
(5)不斷提高所負(fù)責(zé)區(qū)域市場占有率。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)電一體、儀器儀表、電氣、自動(dòng)化等工科專業(yè)優(yōu)先;
(2)5年以上銷售工作經(jīng)歷;
(3)思維敏捷、表達(dá)流利、溝通能力強(qiáng)、熱愛銷售崗位;
(4)有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
(5)熟練使用辦公軟件,適應(yīng)出差,有駕照優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬資格條件。
(二)銷售工程師
1.崗位職責(zé)
(1)依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)計(jì)劃,開發(fā)客戶開拓市場,完成銷售指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集,項(xiàng)目跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展及需協(xié)調(diào)事項(xiàng);
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期組織交流、標(biāo)書制作、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、合同執(zhí)行;
(4)確保合同完工物資及時(shí)交付、收入確認(rèn)及回籠,做好“兩金”風(fēng)險(xiǎn)控制。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)電一體、儀器儀表、電氣、自動(dòng)化等工科專業(yè);
(2)3年以上銷售工作經(jīng)歷;
(3)思維敏捷、表達(dá)流利、溝通能力強(qiáng)、積極向上,熱愛銷售崗位;
(4)熟練使用辦公軟件,適應(yīng)出差,有駕照者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬資格條件。
(三)銷售助理
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助銷售人員提交公司內(nèi)部合同執(zhí)行流程,如合同評(píng)審、采購、發(fā)貨等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
(2)協(xié)助銷售人員跟進(jìn)合同物資交付及發(fā)運(yùn)過程跟進(jìn)反饋;
(3)協(xié)助銷售人員跟進(jìn)報(bào)價(jià)單、標(biāo)書制作;
(4)協(xié)助銷售員跟進(jìn)落實(shí)應(yīng)收賬款、庫存清理工作;
(5)協(xié)助銷售人員催款等事項(xiàng)。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷,工科類、市場營銷等專業(yè);
(2)2年及以上業(yè)務(wù)管理、銷售內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)歷;
(3)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(5)熟練操作Office辦公軟件。
(四)銷售內(nèi)勤
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)所在銷售部門項(xiàng)目信息及月經(jīng)營指標(biāo)預(yù)測匯總;
(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和銷售內(nèi)勤崗環(huán)節(jié)的評(píng)審,如投標(biāo)/合同評(píng)審等;
(3)負(fù)責(zé)合同打印、蓋章、郵寄、接收、歸檔等;
(4)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)訂單錄入、變更及合同信息基礎(chǔ)臺(tái)賬維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)內(nèi)配、外配采購、付款等評(píng)審流程的發(fā)起;
(6)負(fù)責(zé)發(fā)貨通知、發(fā)運(yùn)臺(tái)賬維護(hù)及發(fā)運(yùn)單、簽收單、驗(yàn)收單收集及歸檔;
(7)負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)票催收、跟進(jìn);
(8)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)銷項(xiàng)開票申請(qǐng)及確認(rèn)收入相關(guān)資料的提交;
(9)負(fù)責(zé)庫存、應(yīng)收等異常信息確認(rèn)及跟進(jìn)。
2. 資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷,工科、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
(3)具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,工作細(xì)致認(rèn)真;
(4)熟練操作Office辦公軟件;
(5)具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作態(tài)度積極進(jìn)取,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
四、薪酬及福利
1. 崗位工資+績效工資+年終績效等,提供具有市場競爭力薪酬待遇;
2. 每周雙休、住房補(bǔ)貼、免費(fèi)午餐、交通費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、技術(shù)津貼、節(jié)日慰問金,繳納五險(xiǎn)二金(公積金繳納比例12%,企業(yè)年金)。
五、工作地點(diǎn)
浙江省、上海市、福建省等地區(qū)。
六、招聘程序
(一)簡歷投遞
1. 川儀股份官網(wǎng):http://www.cqcy.com;
3. 聯(lián)系人:劉先生,聯(lián)系電話:021-33781662,郵箱:hdzh@cqcy.com;
4. 郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱”格式命名,應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間:2023年5月30日24時(shí)。
(二)資格審查
簡歷投遞后,根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
(三)面試及入職測評(píng)
組織開展應(yīng)聘人員面試,面試合格后開展入職測評(píng),主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能等方面情況。
(四)體檢
根據(jù)面試和入職測評(píng)等情況,確定錄用人選,并體檢。
(五)錄用入職
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