蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司由蚌埠市人民政府批準(zhǔn)成立，蚌埠高新區(qū)管委會(huì)全額出資的國有獨(dú)資公司，成立于2001年5月29日，注冊(cè)資本金20億元。集投融資、多方位多元化經(jīng)營為一體，為蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展服務(wù)，是國家級(jí)高新區(qū)的城市運(yùn)營商，高新區(qū)管委會(huì)的投融資平臺(tái)。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位，共2人。具體詳見附件一《蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司2023年第二期招聘計(jì)劃表》

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求;

(40周歲以下是指1983年1月1日及以后出生，其他年齡計(jì)算以此類推;工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日;留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。)

5.無違法犯罪和不良記錄;

6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

三、報(bào)名安排

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

(1)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員須自行下載《2023年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司聘用人員報(bào)名表》(見附件二)，打印并按要求如實(shí)填寫完整，與本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并遞交至蚌埠市燕南路17號(hào)高新廣場1號(hào)樓708室。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員請(qǐng)如實(shí)填寫《2023年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司聘用人員報(bào)名表》(見附件二)，并將附件二(電子版)、個(gè)人簡歷(電子版)及身份證、畢業(yè)證學(xué)位證職稱資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描打包后于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱gxtz1234@163.com(文件包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)”命名)。郵件主題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名學(xué)歷+ 畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)”。凡不按要求填寫信息或發(fā)送郵件者，不予初審。

注意：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日—2023年6月1日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不予受理。

3、報(bào)名電話：0552--4090938。

四、招聘方式

本次招聘不進(jìn)行筆試。報(bào)名人員通過資格審查后，直接進(jìn)入面試。

1、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。

面試成績100分，面試成績從高分到低分排序，按照聘用崗位數(shù)1:1比例確定體檢、考察人員。面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。如面試成績相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按考生面試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員面試成績相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定擬聘用人員。

五、錄用

通過面試、體檢及考察后，通知擬聘用人員進(jìn)行報(bào)到。對(duì)收到錄用通知人員，應(yīng)在通知規(guī)定期限內(nèi)到公司按照有關(guān)規(guī)定報(bào)到，逾期末報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

六、待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在合同期內(nèi)。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由安徽產(chǎn)融環(huán)保工程有限公司與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。按照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金(個(gè)人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān))。

崗位工資待遇面議。

七、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552-4090938

監(jiān)督電話：0552-4089286

特此公告。

蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司

2023年5月22日

附件一：《2023年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》.xlsx

附件二：《2023年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》.xls

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