中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：中國(guó)十五冶）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管的中央企業(yè)中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是一家以建筑業(yè)、采礦業(yè)為主業(yè)，設(shè)計(jì)咨詢(xún)和構(gòu)件制造協(xié)同發(fā)展的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，相繼榮獲省部級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)工程300余項(xiàng)，榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院）是中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，始建于1953年，擁有70年歷史，現(xiàn)持有有色冶金行業(yè)、建筑行業(yè)（建筑工程）雙甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是一家專(zhuān)業(yè)從事冶金行業(yè)、建筑工程行業(yè)、市政工程（熱力）行業(yè)工程設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)及項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合型設(shè)計(jì)院。

現(xiàn)因沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國(guó)十五冶全體員工及社會(huì)公開(kāi)招聘沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院分管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位：2人。

二、任職資格及崗位職責(zé)

1.任職資格

（1）具有良好的政治品質(zhì)和道德品行，為人公道正派，作風(fēng)過(guò)硬。

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有冶金、冶煉、采礦、礦物加工或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；具有高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有一級(jí)注冊(cè)咨詢(xún)工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師等注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。

（3）年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到不超過(guò)55周歲。有累計(jì)10年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，有良好的履職記錄，有良好的溝通能力和協(xié)作能力。

2.崗位職責(zé)

（1）依據(jù)分工負(fù)責(zé)管轄分管業(yè)務(wù)范圍市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂審核以及生產(chǎn)管理等工作。

（2）負(fù)責(zé)管轄分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍科技研發(fā)工作、專(zhuān)利知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和維護(hù)管理工作。組織確定科技研發(fā)工作中重大復(fù)雜或有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題的解決方案。組織管轄業(yè)務(wù)范圍設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作，確保其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）負(fù)責(zé)管轄分管業(yè)務(wù)范圍工程項(xiàng)目的全過(guò)程管理。

（4）對(duì)管轄分管業(yè)務(wù)范圍各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行過(guò)程協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)審核、審定設(shè)計(jì)方案和施工圖文件。

（5）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（6）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

如崗位人選為總經(jīng)理助理，其崗位職責(zé)為協(xié)助完成以上崗位職責(zé)任務(wù)。

三、聘任管理

中國(guó)十五冶對(duì)以上公開(kāi)招聘人才實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”。

四、公開(kāi)招聘流程

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公開(kāi)招聘信息，包括崗位、人數(shù)、任職資格、崗位職責(zé)、選聘程序等。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年6月6日24：00截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式

（1）個(gè)人自薦方式報(bào)名，報(bào)名者填報(bào)《中國(guó)十五冶公開(kāi)招聘沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理報(bào)名表》（附件1），并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料（見(jiàn)證材料排版模板見(jiàn)附件2）。

（2）報(bào)名者根據(jù)競(jìng)聘崗位和個(gè)人特點(diǎn)，提交1篇工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要業(yè)績(jī)，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)不少于3000字。

（3）以上報(bào)名表、工作總結(jié)及相關(guān)證明等材料，發(fā)至指定郵箱swydwzzb@163.com（資料以壓縮包形式，以“沈陽(yáng)設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理+姓名”命名）。

（三）資格審查

根據(jù)資料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（四）確定競(jìng)爭(zhēng)人選

經(jīng)資格審查合格后，依據(jù)程序確定競(jìng)爭(zhēng)人選，通知競(jìng)爭(zhēng)人選參加考試測(cè)評(píng)。

（五）考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)包括筆試、面試、履歷評(píng)分。

1.筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)人選對(duì)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，采用閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試分為演講及答辯兩個(gè)方面。競(jìng)爭(zhēng)人選首先發(fā)表不超過(guò)5分鐘的演講，內(nèi)容包括對(duì)個(gè)人過(guò)去工作的總結(jié)與回顧，參加該崗位競(jìng)聘的原因、對(duì)該崗位工作的理解、自己競(jìng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì)及未來(lái)的工作思路等，演講成績(jī)占面試成績(jī)的40%；答辯環(huán)節(jié)，由考評(píng)小組成員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人選進(jìn)行提問(wèn)并評(píng)分，成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

3.履歷評(píng)分。占總成績(jī)的10%。包括學(xué)歷、職稱(chēng)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。

（六）人選任用

依據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序，按規(guī)定程序確定考察（背景調(diào)查）人選，開(kāi)展考察（背景調(diào)查）。按照規(guī)定程序確定擬任人選，依法依規(guī)錄用、聘任。

五、其他事宜

1.公司將在資格審查后，與符合招聘崗位條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；社會(huì)人才如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。

3.公司承諾對(duì)于收集的報(bào)名者的資料、信息嚴(yán)格保密，視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，連同報(bào)名情況不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露，并僅用于公開(kāi)招聘工作使用。

4.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，我公司有權(quán)調(diào)整或終止崗位的招聘。

5.聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：027-51015237。

聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道788號(hào)中國(guó)十五冶

2023年5月23日

附件1：報(bào)名表【中國(guó)十五冶公開(kāi)招聘所屬沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗.doc

附件2：報(bào)名見(jiàn)證材料排版模板【中國(guó)十五冶公開(kāi)招聘所屬沈陽(yáng)有色冶金設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗.doc

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